你上一份工作辭職的原因是什么？
添加時間：2018-08-31 14:33:01
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很多人因為某種原因選擇辭職去尋找新工作時，面試的HR總要問的問題就是：“你在上一份工作當中辭職的原因是什么？”你可不要小瞧了這個問題，回答的好了不僅可以為你的面試增光添彩，甚至還能影響你最后面試的結果。但是相反，如果你回答的不好很有可能這家你很中意的公司就要跟你說拜拜了。所以在回答問題前一定要考慮清楚，切記下面這幾條一定不能當做你的辭職理由。
1.工作壓力太大
有些人可能真的是因為工作壓力太大才從上一家公司選擇辭職的，但是在面試中可千萬不能跟HR這樣說。在HR看來，如果你僅僅是因為工作壓力太大而選擇辭職，那會不會在新工作中你也會因為承受不住壓力而辭職呢。畢竟工作這件事本來就存在著很多的困難與挑戰(zhàn)，需要自己花時間去努力克服。如果你不能吃苦，承受不住工作的壓力，那公司把你招進來好像也沒有什么必要。所以，在職場中當你工作壓力過大時，要學會尋找方法為自己解壓，而不是一遇到困難，就選擇跳槽。
2.對上一份工作不感興趣
現在很多人做事都是三分鐘熱度，所以對工作感興趣并不能支撐你在以后的工作中一直堅持下去。當你真正的深入了解到這個工作，如果發(fā)現這份工作并不是你想象中的樣子，是否你也會通過辭職來結束這份工作。但是你要知道，想要找一份自己喜歡的工作是很難的，有些工作只是外表上的光鮮亮麗，當你真正去做了才會發(fā)現，他還需要你自己去做很多的努力，才能達到一個別人夠不到的高度。所以不要拿對工作不感興趣當做你上一份工作辭職的理由。
3.吐槽前任老板
在面試新工作時，最大的忌諱就是在HR面前吐槽你的前任老板，就算前任老板有再大的過錯，也輪不到你去吐槽。因為當你抱怨時，HR并不知道你的前任老板是怎樣的，他只知道你的情況，所以一旦你在HR面前說錯話了，很有可能就因此與這家公司的offer說拜拜了。而且如果你總愛吐槽別人，HR也會擔心把你招進來會不會影響公司的風氣等等。從各個方面綜合考慮，你也無法被納入候選人的考慮之內了。
縱然辭職的理由有很多，但也總要找到一個能讓現在的公司接受的理由。而且發(fā)生了問題，更需要的是從自己找毛病，不要一味地去找借口指責別人的不對。所以只有在了解自身情況時，選擇一個好的溝通方式去和HR進行交流，才能幫助你尋求一家適合自己的公司，以至能在職場中長遠的發(fā)展下去。
