初入職場(chǎng)的年輕人剛到公司一般都會(huì)安排一些比較簡(jiǎn)單的甚至是一些“雜活”來做，比如整理文檔啊，打印文件啊，收發(fā)快遞，甚至是端茶倒水的工作，有的職場(chǎng)新人便不樂意了：我到這里來是做有技術(shù)含量的工作的，搞研究的，怎么能干這種沒有水平的工作呢，這是對(duì)人才的不尊重，或者說是大材小用。有的人不但不高興，安排的工作可能都不認(rèn)真去做，對(duì)待工作是一種非常消極的態(tài)度，這種做法對(duì)還是錯(cuò)呢？

其實(shí)，初入職場(chǎng)，打雜也是有學(xué)問的。“打雜”其實(shí)是考驗(yàn)職場(chǎng)新人步驟中的一個(gè)關(guān)鍵和基礎(chǔ)，公司往往會(huì)通過一件小事來看出一個(gè)人的辦事能力，如果連小事都完成不好，那公司怎么會(huì)把大事讓給你做呢?所以，在小編看來，拒絕打雜是愚蠢的表現(xiàn)。聰明的職場(chǎng)新人都會(huì)勤于做一些雜事，通過小事來不斷熟悉工作環(huán)境，在學(xué)習(xí)中提升自己。大部分事業(yè)單位或者政府機(jī)關(guān)都是讓新人從小事、雜事做起，然后再根據(jù)能力來分配員工做事。著名的主持人汪涵在出名之前，在湖南經(jīng)濟(jì)電視臺(tái)做了兩年的劇務(wù)，可以說他就是一個(gè)打雜的，臺(tái)里的工作人員，吃住訂票什么都要管。也可以說這是一個(gè)很苦逼的職位，只不過那時(shí)候是20年前了。出入茅廬的他什么都敢干，也肯吃苦。最終也是等來了那一天，而且也是在一次巧合中，終于有一檔綜藝找不到好的主持人，于是制片人就準(zhǔn)備讓汪涵試一試，而且這一次立馬就發(fā)現(xiàn)了汪涵的本領(lǐng)，這樣也正式讓汪涵進(jìn)入了主持界，而且在主持界的道路上也是越走越遠(yuǎn)。

那么，職場(chǎng)新人要怎樣“打雜”才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)呢?

1、“打雜“要把小事做到最好。

認(rèn)真和高效地完成領(lǐng)導(dǎo)吩咐的瑣碎事情，無論事情有多么雜多么困難，都要耐心、毫無怨言地完成。不要計(jì)較自己的付出，昨完還要再三檢查，有頭有尾。

2、“打雜”的同時(shí)不能忘記學(xué)習(xí)。

在“打雜”中，通過自己的日常觀察，偷偷學(xué)習(xí)本領(lǐng)，再利用休息時(shí)間多思考，多練習(xí)。機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人。只有邊學(xué)習(xí)邊做事，才能讓自己快速融入到工作的氛圍中，提高自己的能力。

3、“打雜”過程要學(xué)會(huì)和同事交流。

領(lǐng)導(dǎo)們都很忙，沒有時(shí)間手把手教你做事，所以你要多問，學(xué)會(huì)溝通的技巧，詢問一些前輩的經(jīng)驗(yàn)，幫助你快速完成事情。

    職場(chǎng)新人，不要抗拒你在公司做的每一件小事，因?yàn)槊考∈聦?duì)公司來說有可能就是一件大事，做好小事，才能完成大事!聰明的職場(chǎng)人士都會(huì)借助職場(chǎng)“打雜”來提升自己。