“拖延癥讓我失去晉升的機會”
添加時間：2019-03-04 11:13:28
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相信“拖延癥”是很多職場人們最為頭疼的問題，因拖延癥耽誤工作的案例數不勝數，就像今天的主人公小滿，他就是典型的案例。
小滿是一名設計師，他的作品很少會被客戶駁回，可以說他是公司里少有的實力派了。但是幾年過去了，他依然沒有升職。眼看著當初和他一同進入公司的同事們個個當了領導，而他還在基層崗位工作，他非常著急。有一天，一位新入職的同事，在不久之后也升職了，這件事對小滿觸動非常大，于是，他去找領導詢問原因。
領導的答案很簡單，“雖然你的實力有目共睹，但是你經常拖延工作，公司不會讓思維渙散的員工來帶領團隊，希望你能理解。”領導的一番話讓小滿啞口無言，因為他知道，自己做事確實很拖延，并且經常未能在規定的時間內完成工作。
每次，面對工作任務時，他總是一拖再拖，經常在提交任務的前一天才開始熬夜加班趕工，每次遇到這種情況，小滿就暗自發誓，下一次一定要提前完成工作。但是，當他接到新任務的時候，他還是一如既往地拖著，如此一來，他仿佛掉入一個惡性循環圈里一樣，不能專心做事。
為此，他也非常苦惱，他曾不止一次向我訴說，他有拖延癥的毛病，“拖延癥讓我失去晉升的機會，我非常苦惱，但是我好像改不掉它。”他說。
我反問他，“是真的改不掉，還是沒有下定決心改呢？”他沉默了。
很多時候，當我們在工作里遇到困惑時，我們總是在抱怨問題本身，而忽略改變它的決心和魄力。我相信，當我們真正下定決心去改變拖延癥的陋習時，我們終將會做到，并且會做好。各位看官們覺得呢？
