離職后你會(huì)如何選擇呢？
添加時(shí)間：2019-04-17 10:16:00
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早晨刷朋友圈時(shí)看到以前的同事發(fā)了自己這兩天的行程安排，兩份面試。轉(zhuǎn)眼，距離他辭職已有將近一個(gè)月的時(shí)間，最初剛離職時(shí)幫他介紹過幾家單位，看來效果也并不太佳吧。
看他現(xiàn)在的狀態(tài)已從最初辭職時(shí)的傲氣到現(xiàn)在迫切的想要一份工作來謀生，鄭州比不得一線城市，消費(fèi)雖沒有那么驚人但也是出門動(dòng)動(dòng)都是錢的地方，以前聊天時(shí)得知這個(gè)男孩還是有些積蓄，那時(shí)我剛來這公司一周多的時(shí)間，總覺得這個(gè)氣氛算不上和諧，一個(gè)8個(gè)人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)居然兩個(gè)人都萌生了辭職的想法，這氛圍自然不可言喻，借著月底搞了次團(tuán)聚，想著借此活躍下團(tuán)隊(duì)的氛圍，團(tuán)聚效果還是不錯(cuò)?；貋砗蠛瓦@位離職的同事聊天問他為什么想要辭職，他說：”工資太低了，自己也不小了，這樣買房要等到什么時(shí)間，另外每周單休實(shí)在是太辛苦了?！皢査惺裁匆?guī)劃覺得工資多少合適？他說工資怎么也要5-6吧，最好能雙休，或單雙輪休都行。
上班能實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由嗎？
下班路上就閑聊了會(huì)，我問他你覺得通過工資實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由難嗎？他說”我不知道，除了這樣還有什么辦法嗎？我只會(huì)技術(shù)，也不會(huì)別的了。沒想過創(chuàng)業(yè)，也不知道做什么，不敢回老家，回去了就是一個(gè)小縣城，什么都沒有，買個(gè)東西都要去市里?！鞍底砸惑@，一個(gè)24的男孩說悲觀的話，這也.......閑扯一會(huì)，搪塞個(gè)借口，就急忙回去了。
九零后平均工作時(shí)長(zhǎng)7個(gè)月？還有多少人是這樣
八零后的時(shí)代過去了，最近九零后飽受爭(zhēng)議，具統(tǒng)計(jì)九零后平均工作時(shí)長(zhǎng)為七個(gè)月，看到這個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)虎軀一震，數(shù)據(jù)驚人，自己做招聘斷斷續(xù)續(xù)已經(jīng)兩年的時(shí)間，見的簡(jiǎn)歷也是各式各樣的，好一點(diǎn)的寫的還相對(duì)詳細(xì)，有的甚至在個(gè)人優(yōu)勢(shì)中寫上我有點(diǎn)懶，不愛工作?，F(xiàn)在工作都找的這么肆意嗎？身邊的人也都是辭職、換工作、找工作，如此反復(fù)究竟是自己不重視，還是另有他因？
也不知在哪看到有人總結(jié)90后的辭職原因，說90后獨(dú)生子女偏多所以生活壓力較小，殊不知現(xiàn)在90后大多也都成家立業(yè)。對(duì)于人群來說我們不能以偏概全，社會(huì)正如一個(gè)圓，在這個(gè)圓中有著各式各樣的人，有的積極向上，為夢(mèng)想而拼搏，有的早早創(chuàng)業(yè)小有成就，有的天天工作卻不夠養(yǎng)家糊口，有的坑蒙拐騙在犯罪道路越走越遠(yuǎn)，客觀的分析，我們需要了解背景、教育、環(huán)境......
總結(jié)：從hr角度出發(fā)，換工作時(shí)忌諱騎驢找馬，也沒有大概的方向，大概的氛圍，茫然的去找，這樣找到合適工作的難度不亞于在人群中一眼確定了自己后半生歸宿，看似在節(jié)省時(shí)間節(jié)省成本，實(shí)則不然。在職時(shí)你無法全心去找新工作，不能立馬安排面試，這些都會(huì)給你帶來影響。并且如果消息讓其他同事知道，在不合適的機(jī)會(huì)或多或少會(huì)給企業(yè)帶去一定的負(fù)擔(dān)。是，你馬上就要離開這里不需要考慮會(huì)不會(huì)給原單位帶來不便，但你的薪資，離職申請(qǐng)，離職證明，下家單位做背調(diào)時(shí)的電話，恐怕這才是直接的影響吧。萬不可有反正我都要離職了，你能拿我怎么著的心態(tài)，在何時(shí)何地都要懂得哪怕你在一天都是要給企業(yè)帶去價(jià)值的。（個(gè)人觀點(diǎn)）
離職后第一找到喜歡的行業(yè)，第二了解這個(gè)行業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展，第三找到當(dāng)?shù)卦撔袠I(yè)中較為拔尖且在招聘的。第四了解企業(yè)背景。第五針對(duì)該企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)填寫一對(duì)一簡(jiǎn)歷。我們忌諱在工作時(shí)騎驢找馬，又害怕長(zhǎng)時(shí)間沒找到合適工作時(shí)內(nèi)心恐慌，那何不在離職前后何花些時(shí)間為自己做份職業(yè)規(guī)劃，減少頻繁跳槽帶來的影響呢！
