小李入職公司已經(jīng)四年多了，一直勤勤懇懇，平常話不多，是那種埋頭干活的人。
他平常工作很努力，也善于思考總結(jié)，公司的很多重點(diǎn)項(xiàng)目都有他的身影。
有一天他去給老板送文件，老板漫不經(jīng)心地對(duì)他說：明天有一個(gè)會(huì)議，你也參加一下。
小李不明所以，回答好的。
第二天去了會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，小李發(fā)現(xiàn)他們部門只有經(jīng)理和他兩個(gè)人參加。
其他參與會(huì)議的都是公司重量級(jí)的人物，小李覺得自己坐在那里實(shí)在太突兀了，有些惴惴不安。
會(huì)議開到一半，老板隨意的對(duì)經(jīng)理說道：小李也是你們部門的員工，也參加過很多公司重量級(jí)的項(xiàng)目，咱們也聽聽他的看法。
隨后示意小李：說說你的意見吧。
小李吃了一驚，不過在工作經(jīng)驗(yàn)和能力上，他對(duì)自己很有信心，在腦海里整理了一下項(xiàng)目的相關(guān)資料，隨后侃侃而談。
發(fā)言的過程中，小李不卑不亢，落落大方，從與會(huì)者的臉色能看出，小李表現(xiàn)的非常出色。
會(huì)議的最后，老板開口道：咱們這次項(xiàng)目很重要，再增加一個(gè)人手，讓小李也參與吧。
小李一頭霧水，他搞不明白，老板為什么點(diǎn)名讓他參加核心項(xiàng)目。
看了一眼經(jīng)理，經(jīng)理面無(wú)表情，也不理他。
下班之后，小李在飯桌上跟父母講了這件事情。父親拍拍他的肩膀說：這是老板欣賞你啊！你要好好表現(xiàn)，抓住這次機(jī)會(huì)。
小李還處在懵懂狀態(tài)的心，一下被父親給說開了。
從那以后，他全身心的投入到工作中，在項(xiàng)目中發(fā)揮了積極的作用。
表現(xiàn)突出的他，很快就被提拔起來(lái)了。
領(lǐng)導(dǎo)看人，自然有他的一套。如果看上了一個(gè)人，想要提拔他，一般會(huì)給他機(jī)會(huì)，讓他去印證自己的判斷。
如果領(lǐng)導(dǎo)突然讓一個(gè)員工加入公司的核心業(yè)務(wù)，很明顯的，領(lǐng)導(dǎo)在試用他。
當(dāng)然，這種項(xiàng)目會(huì)有一定的難度，甚至超出了你目前的工作范疇，這就是老板給你的考驗(yàn)，千萬(wàn)不要因此就敷衍了事，這樣你會(huì)永遠(yuǎn)錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
除此之外，老板想要提拔一個(gè)人還有以下征兆：
1.重要的事情上會(huì)征求你的意見
如果公司的一些重要決策，領(lǐng)導(dǎo)問你的看法，不要以為領(lǐng)導(dǎo)是臨時(shí)起意，領(lǐng)導(dǎo)做事不會(huì)那么馬虎，這些問題當(dāng)中可能蘊(yùn)含了深刻的內(nèi)涵。
我們可以適時(shí)的發(fā)表一番自己的見解，當(dāng)然，這些見解必須站在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上。
2.帶你參加重要的飯局
如果領(lǐng)導(dǎo)帶你去參加規(guī)格很高的飯局，里面有重要的客戶，還有部門領(lǐng)導(dǎo)，如果不是想帶你去擋酒，那就是想把你介紹給這些人。
這個(gè)時(shí)候一定要打起十二萬(wàn)分的精神，千萬(wàn)不要扭扭捏捏，既要落落大方，又要小心謹(jǐn)慎。
這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的考驗(yàn)和鍛煉，證明你是上得了臺(tái)面的人。
3.分享公司的內(nèi)部信息給你
職級(jí)越高的人，越了解公司的內(nèi)幕信息，有些信息是不會(huì)透露給員工的。
如果領(lǐng)導(dǎo)分享公司的內(nèi)部信息給你，一方面說明你得到了他的信任，另一方面，領(lǐng)導(dǎo)希望你利用這些信息，能夠在工作中表現(xiàn)出色。
但是記住，不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)信任你，告訴你公司內(nèi)部的信息，就大嘴巴隨意說出去，這樣會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)的信任。
從細(xì)微之處看見苗頭，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅搅诉@些信號(hào)的時(shí)候，記得珍惜機(jī)會(huì)，乘勢(shì)而為。不要因?yàn)樽约恒露e(cuò)過了機(jī)會(huì)。
