俗話說的好，跳槽窮三月，換行窮三年。換行就意味著重新開始，就是一張白紙。從來再來是很困難的事情，如果做得不好，說不定都不止窮三年。那么轉(zhuǎn)行了以后該如何迅速上手，快速成長呢？

　　一、傾聽周圍老同事間的交流

　　身邊的老同事在你進入這個行業(yè)之前，可能已經(jīng)從事這個行業(yè)兩三年了，你在他們面前就相當(dāng)于幼兒園里面的小朋友。無論是行業(yè)名詞，還是行業(yè)行話，對于你來說都是陌生的，所以，你要留意身邊老同事的一言一行，并有選擇的進行記錄，這絕對有利于你快速成長。

　　二、快速了解所在行業(yè)的發(fā)展趨勢

　　新入一個行業(yè)，如果對行業(yè)沒有一個很好的識別度，那么幾年后，你可能又要換到新的行業(yè)。在如一行時，首先要確定這個行業(yè)的發(fā)展到底如何，之后再決定是否真的要進入這個行業(yè)。一旦進入這個行業(yè)，就要踏踏實實的自身修煉了，要想取得好的發(fā)展，你要付出比在原行業(yè)雙倍，甚至三倍的努力，爭取在最短的時間內(nèi)融入群體，在最短的時間內(nèi)熟悉所在平臺涉及的框架或所在平臺的產(chǎn)品。

　　三、快速了解平臺產(chǎn)品

　　作為一個行業(yè)新人，剛開始你不可能一下掌握所有的產(chǎn)品，除非你是超人。但你需要先精通一兩個產(chǎn)品，讓自己先有立足之地，之后再觸類旁通，這樣可以增加自身的成就感，不至于在新行業(yè)隊掉的太遠。那么如何快速了解平臺產(chǎn)品呢？

　　首先，你要知道這個平臺有哪些產(chǎn)品；其次，你要知道這些產(chǎn)品都是用來干什么的；再次，你要熟悉這些產(chǎn)品的構(gòu)造和各個模塊的作用；最后，你要了解哪些群體會用到這些產(chǎn)品。

　　四、與老員工多溝通

　　老員工無論是在資歷還是在年限上，都要比你勝一籌，所以與老員工的溝通，遠比自己埋頭苦干更容易成長。在老員工的指導(dǎo)下，結(jié)合自己的思考與理解，能夠更好地適應(yīng)新平臺，也能夠更快地飛出新手區(qū)。