人事管理包括：
1.人員招聘管理
2.員工的晉升、調動或調整
3.解除、終止勞動合同關系的管理
4.考勤管理
5.福利待遇
6.員工培訓等等
人事管理是人力資源管理發展的第一階段（有時也作為廣義的“人力資源管理”的代稱），是有關人事方面的計劃、組織、指揮、協調、信息和控制等一系列管理工作的總稱。通過科學的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調整人與人、人與事、人與組織的關系，謀求對工作人員的體力、心力和智力作最適當的利用與最高的發揮，并保護其合法的利益。
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