現在越來越多的人會選擇去外包公司上班，這樣可以到不同的企業去做臨時工，當然在企業上班的時候難免會遇到一些不方便的事，如果這個時候外包的臨時工想辭職，大家不知道要提前幾天說，下面就讓來給我們詳細的介紹外包臨時工想辭職要提前說嗎?
臨時工沒有合同辭職最好也是提前30天告知用人單位，根據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位?！?/span>
若是用人單位有過錯，如第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以隨時解除勞動合同：
未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
未及時足額支付勞動報酬的;
未依法為勞動者繳納社會保險費的;
用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
