現(xiàn)在企業(yè)生存越來越難，光是每個(gè)月給員工繳納社保就要浪費(fèi)大量的時(shí)間和精力。這個(gè)時(shí)候就會有很多的公司選擇把社保交給第三方社保代繳公司去辦理，那么公司把員工社保代繳出去有什么好處呢？

　　社保繳納需要企業(yè)設(shè)立專員去負(fù)責(zé)一系列的事情，而選擇社保代理，企業(yè)則不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財(cái)務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績效考核等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力，集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

　　公司給員工找社保代繳有什么好處？

　　1、用人成本的降低，因?yàn)樯绫Ｊ且粋€(gè)比較復(fù)雜的事情，需要公司專門招聘一個(gè)社保專員去做這個(gè)事情，對于一些企業(yè)來說，單獨(dú)招聘一個(gè)社保專員不是很劃算，而選擇人人保這樣的代理公司來說，收取的服務(wù)費(fèi)遠(yuǎn)低于一個(gè)社保專員的工資，總體上節(jié)省了企業(yè)的成本。

　　2、對于創(chuàng)業(yè)初期的公司，由于很多的流程還不是很熟悉，選擇找一個(gè)代理公司繳納社保的話，會讓這些公司節(jié)省更多的時(shí)間和經(jīng)歷去放在更有意義的事情上，不過選擇代理機(jī)構(gòu)一定要注意，選擇一家有合法資質(zhì)的公司。