目前市面上有許多人力資源公司都是可以為離職、無業(yè)員工代繳社保的，并且價格相對比較便宜，可是離職人員社保代繳時也應(yīng)該要擦亮眼睛，不能只為一時的便宜而沖昏頭腦，導(dǎo)致后續(xù)引起一些麻煩的事情。那么離職人員社保代繳我們應(yīng)該考慮哪些因素呢？如何在眾多的人力資源公司中，找到好的人力資源公司為我們進行社保代繳呢？

　　首先我們要看這個人力資源公司的規(guī)模，公司一定要正規(guī)，有專門的辦公場所，而不只是在網(wǎng)上開通相應(yīng)渠道像個小作坊，并且要看看是否只做代繳業(yè)務(wù)，還是涵蓋人力資源所有業(yè)務(wù)，最后實地考察一下。

　　其次就是相關(guān)工作人員的專業(yè)度，我們出來找公司就是來買社保代繳服務(wù)的，要的就是人力資源公司能夠提供專業(yè)人性化的服務(wù)，而不是隨隨便便一個你都能代繳社保，那當(dāng)然是要了解社保相關(guān)政策的專業(yè)人事，而不是只會拉生意的銷售人員。

　　最后需要關(guān)注的就是費用問題了，不要被各種便宜的價格所吸引，要關(guān)注后續(xù)的服務(wù)問題，收費應(yīng)該公開透明，沒有二次收費，不能先便宜的交社保，后續(xù)又要加收其他服務(wù)費，那反過來可能還不如剛開始收費貴一點，前期便宜等到你開始繳納社保以后，那就是任人宰割，每次去辦事是都需要他們斤斤計較。我們要找個合適的小圍，并且后續(xù)不需要加收任何服務(wù)費的正規(guī)人力資源公司為我們代繳，這樣我們才能安心放心。