據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，過去的一年，各種奇怪的企業(yè)規(guī)定在網(wǎng)絡(luò)頻頻搶鏡：嚴(yán)格規(guī)定上廁所的時(shí)間次數(shù)、離婚需退還雙倍禮金，上班禁說地方方言……成了網(wǎng)友尋找笑點(diǎn)的“新大陸”，但對(duì)身處其中的員工們卻是“一把辛酸淚”。

　　上班期間上廁所每天不超兩次

　　“上班期間一天不得超過兩次上廁所，每次不得超過5分鐘，否則罰款10元錢。”以上就是珠海市金灣區(qū)一家電子企業(yè)的管理規(guī)定，規(guī)定引發(fā)員工投訴，認(rèn)為違反人性。

　　對(duì)于為什么制定這樣的規(guī)定，這家公司的說法是：每天上、下午均安排了10分鐘休息時(shí)間，員工可趁著休息時(shí)間上廁所。公司規(guī)定的上廁所次數(shù)，則是除去休息時(shí)間外，工人還可上兩次廁所，時(shí)間已經(jīng)足夠了。

　　“光頭廠規(guī)”讓員工更優(yōu)秀？

　　80后女孩小曉在浙江鎮(zhèn)海精誠帕爾工程有限公司已經(jīng)工作五六年了，一路打拼到中層。但就在去年，公司召開了管理層會(huì)議。老板出臺(tái)了一個(gè)新規(guī)定：所有管理層必須剃光頭，剃了每人獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，不剃的罰1萬元，不剃也不認(rèn)罰的直接辭退。“我是女的，剃光頭以后怎么出門？”包括小曉在內(nèi)的6名女員工，拒絕剃光頭也拒不認(rèn)罰，不久，她們果然收到了辭退郵件。

　　胖子入職后需減肥10斤

　　3個(gè)月前，身為80后的張山斯，從一家商業(yè)雜志辭職，成為另一家新成立的傳媒公司的員工。這家傳媒公司的章程里，有一條“胖子入職后至少減肥10斤”的規(guī)定，曾讓當(dāng)時(shí)體重已達(dá)99公斤的他有些難堪。不過，他在這一規(guī)定的督促下堅(jiān)持鍛煉，3個(gè)月下來，不但體重減了10斤，也體會(huì)到工作之余鍛煉健身的重要性，這條看似歧視胖子的規(guī)定卻得到了大家的稱贊。

　　關(guān)愛員工健康，強(qiáng)制胖員工減肥，看似不可思議，看似做了虧本生意，其實(shí)是雙贏結(jié)局。“強(qiáng)制減肥”,并不是企業(yè)的一個(gè)噱頭，而是要付出一定的代價(jià)。比如企業(yè)規(guī)定，上班時(shí)間自由、禁止加班，而且公司還專門為員工購置跑步機(jī)。這些措施，是在保障員工的勞動(dòng)權(quán)益基礎(chǔ)之上。當(dāng)前，一方面是就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，面臨的是“最難就業(yè)年”,另一方面是勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵害屢屢發(fā)生，在這樣的現(xiàn)實(shí)背景下，能夠以員工的身體健康為重，無論從哪個(gè)方面來說，都是難能可貴的。