通常來說，一份好的個(gè)人應(yīng)聘簡歷需要包含以下幾方面的內(nèi)容：個(gè)人信息，職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)、工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷、性格愛好。但如果只是在應(yīng)聘簡歷中簡單將自己的基本情況羅列出來，而不注重一些技巧上的修飾以及細(xì)節(jié)的展現(xiàn)，就很難讓企業(yè)HR在眾多求職者中發(fā)現(xiàn)你，從而獲得面試的機(jī)會。 

那什么是一份成功的應(yīng)聘簡歷，好的應(yīng)聘簡歷應(yīng)該如何去寫？如下面的個(gè)人應(yīng)聘簡歷模版

個(gè)人應(yīng)聘簡歷模版

一份成功的個(gè)人應(yīng)聘簡歷中，個(gè)人信息需簡潔但突出重點(diǎn)，主次分明、詳略得當(dāng)。同時(shí)，在簡歷中寫自己經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)描述自己的求職經(jīng)歷，展現(xiàn)自己的工作技能即自己為何可以勝任這個(gè)職位。其他生活經(jīng)歷可以作為一個(gè)亮點(diǎn)來寫，讓考官覺得你是一個(gè)全方面人才；其次，在展示自己的特長時(shí)要注意寫與自己求職相關(guān)的技能，求職照也要與自己的職業(yè)相符。在寫簡歷的時(shí)候要多用動(dòng)詞，同時(shí)要注意多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)，在有數(shù)字統(tǒng)計(jì)的時(shí)候要多用數(shù)字，（注意千萬不要出現(xiàn)錯(cuò)別字錯(cuò)誤標(biāo)點(diǎn)等低級錯(cuò)誤）。

個(gè)人應(yīng)聘簡歷制作的三大原則即：

1、簡歷是用腳走出來的。著重展現(xiàn)大學(xué)四年實(shí)踐經(jīng)歷；

2、打造個(gè)人職業(yè)品牌。簡歷上的經(jīng)歷與職位相關(guān)；

3、好簡歷的金標(biāo)準(zhǔn):內(nèi)容上:針對應(yīng)聘崗位。措辭上:具體簡潔條理。模版上:商務(wù)(易于閱讀)