制作一份好的求職簡歷是為自己贏得一份好工作的關(guān)鍵，因為HR在了解應(yīng)聘者的時候都是通過求職簡歷來了解的，也就是說你的求職簡歷就是你給HR的第一印象。獵頭網(wǎng)專家表示只要再給HR留下了一個良好的第一印象之后，才有可能獲得HR深入了解自己的機會。那么怎樣才可以讓自己的簡歷更有吸引力呢？簡歷寫作技巧之揚長補短
第一、獨特的封面
   
在看一份簡歷的時候最先看到的就是它的封面，所以在進行封面設(shè)計的時候一定要讓自己的封面與眾不同，但是在追求與眾不同的時候也要保證簡歷封面的簡潔性，不能讓自己的簡歷封面看起來雜亂無章。在進行封面設(shè)計的時候可以選擇一張與自己所應(yīng)聘的工作相關(guān)聯(lián)的圖案作為封面。這樣比較容易吸引住HR的目光。
 
第二、簡明扼要的簡歷內(nèi)容
   
漂亮精致的封面雖然可以快速的吸引HR的目光，但作為一份簡歷最關(guān)鍵的還是要看它的內(nèi)容。在進行簡歷內(nèi)容設(shè)計的時候是非常有講究的，很多人在制作簡歷的時候會將自己的優(yōu)點和獲得的證書都一股腦地寫在簡歷上面，總覺得自己放越多的優(yōu)點在簡歷上面就會擁有更多的機會。其實并不然，優(yōu)點和考取的證書多固然是好，但是在寫簡歷的時候也要注意排列的次序。在做一份求職簡歷的時候很關(guān)鍵的一點就是要了解自己所應(yīng)聘的工作內(nèi)容是什么，要了解這一份工作需要自己擁有和掌握什么樣的技能。
  
比如說這一份工作是記者那么應(yīng)聘的人就需要有良好的寫作能力和溝通能力，還要有很強的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。在這種時候就應(yīng)該將自己的這一些優(yōu)點放在簡歷的自我介紹的前面，而不能將自己數(shù)學好這樣的優(yōu)點放在前面。在求職簡歷上面一定要將自己所掌握的或者是擁有的這一份工作需要的技能都放在前面，這樣的話HR就會在第一時間了解到你是具備創(chuàng)新能力的。如果將太多與這一份工作沒有關(guān)系的技能寫在前面的話，HR有可能連你的這一份簡歷都看不完就把你淘汰了。
 
在現(xiàn)實生活當中雖然有許許多多工作的機會，但是自己傾心的工作卻不多，所以就更加不能在遇到自己喜歡的工作的時候卻因為無法制作一份好的求職簡歷而與自己喜歡的工作失之交臂。如何把簡歷寫得更好