社保代理是人力資源服務里面一項服務，只要有國家法定資質的都是合法的，而代繳社保對于企業還是個人來說都是有好處的。 對于個人來講： 1、如果是自由職業者沒有固定的工作單位，可以通過社保代理機構繳納社保保障個人平時的社保權益；即使是有營業執照可以靈...[全文]
社保代繳公司怎么選？這是很多想要進行社保代繳的人都非常想知道的，今天小豆社保就來跟大家說一下怎么選擇一家靠譜的社保代繳公司。 1、資質齊全 正規齊全的資質保障，營業執照，人力資源許可證，勞務派遣資質； 2、專業團隊 經過長時間社保專...[全文]
“工作可以辭，社保不能斷”相信大家都聽到過這句話，為什么我們在辭職換工作的時候社保不能斷，非要找社保代繳機構代交社保呢？今天小豆社保來跟大家說一下。 社保也就是平時我們所說的五險，是我們生活中很重要的一項保障。先從醫療保險開始說，如果社保斷繳的話，是...[全文]
隨著人們對社保的重視程度的提高，社保代繳逐漸走進大眾的視線當中，很多人在辭職換工作期間都會找社保代繳來代繳社保。下面就來跟大家說一下，什么是社保代繳，社保代繳有什么作用？ 先說一下什么是代繳社保。代繳社保其實就是社保代理服務，主要是按照國家有關的政策...[全文]
大家應該都知道，社保對于我們來說是非常重要的，無論現在還是以后都會受益，因此很多人都比較重視社保的繳納。 那么問題來了，社保這么重要，個人為什么要代繳社保?我們一起來看看吧。 當我們繳納社保的個人發現自己的社保斷交或者將要斷交之后，個人可以選擇...[全文]
企業應該怎么給員工辦理補繳社保業務？如果企業操作人員在給員工繳納社保的時候操作失誤，導致員工社保斷繳，應該怎么給員工補繳呢？補繳社保的流程是怎么樣的呢？今天和大家看說一下。 補繳社保流程 企業給員工辦理社保補交業務，需要在社會保險經辦機構或者網...[全文]
在北京這個大中小企業密集聚集的城市，企業社保外包是非常常見的一個現象，那為什么會有那么多企業選擇將社保進行外包呢？其原因在于社保地代繳的好處非常明顯，最大的好處就是可以節省費用，今天就來跟大家說一下。 其實說起代繳包括企業社保代繳，大家對此并不是很陌...[全文]
很多沒有單位的個人客戶經常會問到：我現在要用醫療住院，本月交社保本月能用上醫保嗎？要辦理落戶了，但是我社保斷繳了幾個月，現在補起來能馬上生效嗎？或者是能一次買兩年社保在武漢購房嗎等等這類問題。以上問題答案都是不可以，那么個人社保如何交才對呢？ 首先要...[全文]
從今年開始，社保全國聯網，對掛靠社保有什么影響呢？ 從今年開始，社保實現了全國聯網，對于掛靠社保會有什么影響呢？其實這個社保不存在掛靠的問題，你只要正常參加工作單位，那么就可以通過自己的工作單位來正常繳納社保。社保只能夠被稱之為是代理交費，比如說像有...[全文]
為方便企業辦理社保費申報繳費業務，小編為您整理了近期收到的經辦高頻問題，統一進行答疑宣講。 01 企業社保客戶端申報流程是什么樣的? 答：企業在稅務部門社保費客戶端上申報核定，選擇“社保費申報-特殊繳費申報”，自動帶出該單位已在人社部門核...[全文]
1、根據《財政部、國家稅務總局關于營業稅若干政策問題的通知》財稅[2003]16號“勞務公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險（包括養老保險金、醫療保險、失業保險、工傷保險等）以及住房公積金統一交...[全文]
在大多數情況下，用人單位和用工單位都為雇主身份。勞動者應聘于用人單位而服務于做工單位，需要他們共同履行義務。因此法律必須要對雇主的資質和派遣的崗位做出合適而具體的規定，維護勞動者的合法權利。 用人單位，用工單位和勞動者之間是“準雙重勞動法律關系”，單...[全文]
現在很多企業都會采用勞務派遣的用工形式，那么勞務派遣用工是否有社保和公積金呢？勞務工是和勞務公司簽訂合同的，勞務公司應當依法給勞動者繳納社保和住房公積金，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。如果在你的勞動派遣合同當中只有關于...[全文]
當前不少企業都會采用勞務派遣，畢竟現在有很多企業都是面臨用工方面的難題，但市場上面這樣的勞務派遣平臺有很多，企業們也不知道要找哪家，最主要的問題就是真的可以給企業降本增效嗎?下面給大家介紹勞務派遣真的能降低企業成本嗎? 很多國有企業采取勞務派遣用工，...[全文]
勞務派遣是指勞務公司與勞動者建立勞動關系，而后將勞務工派遣到企業，在企業的指揮或監督下從事勞動，系一種特殊的雇傭勞動形態。關于勞務派遣的特征和優點，相信還是有一部分人不是很了解，現在空間為大家詳細介紹一下。 一、勞務派遣有哪些特征 1、不求所有...[全文]
勞務派遣公司是如何運作的，相信很多人還不清楚，要了解勞務公司怎么運作之前我們先要了解人才派遣公司是經營什么業務的，下面就來詳細介紹一下是如何運作的。 一、勞務派遣公司有什么服務內容 1.人才租賃/勞務派遣/臨時工派遣、短期工派遣等。 2....[全文]
臨時工勞務派遣派遣是指將企業的臨時崗位外包給人力資源派遣機構，臨時工服務外包是比較常見的人力資源服務之一，當前的大環境下企業想要更好發展，就需要找到合適的用工方式。那么為何很多企業會用勞務臨時工派遣? 為什么選擇臨時工派遣： 很多企業都是有季節...[全文]
常用的企業用工性質有兩種，分別是勞動用工和勞務用工，根據空間無限勞務派遣公司小編了解，企業直接用工就屬于勞動用工，如果企業間接委托第三方來完成用工的就屬于勞務用工，那么勞務派遣屬于哪種用工性質呢? 一、勞動用工和勞務用工的區別 勞動用工是指用人...[全文]
企業根據用工需求，向勞務派遣公司提出所需人員的標準條件和工資、福利待遇，勞務派遣公司通過招聘、查詢人才庫等方式搜索合格人員，經嚴格的篩選，把符合人選資料送交企業，由企業最后確定。很多企業不知道這樣做有沒有用，下面就介紹勞務派遣能幫企業節省費用嗎? 勞...[全文]
被派遣勞動者的接受單位是實際用人主體,作為組合勞動關系的有機組成部分,享有獲得勞動給付的權利，現在不少企業會采用臨時用工的形式，但對于派遣臨時工的管理工作就不是很了解，下面詳細的介紹被派遣臨時工要怎么管理? 被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權...[全文]