年輕人的一大特點(diǎn)就是：迷茫，不忍耐，愛(ài)跳槽。 記得前兩天看到一個(gè)測(cè)試題：在最短時(shí)間漲工資的方法是什么？正確答案居然是跳槽。 不可否認(rèn)，跳槽確認(rèn)對(duì)每個(gè)人的職場(chǎng)生涯會(huì)帶來(lái)幫助。 當(dāng)你早早地看到自己的天花板，果斷跳槽。當(dāng)你在一份工作中得...[全文]
愈跳愈低不是不可能。只看加薪及頭銜，忽略產(chǎn)業(yè)發(fā)展及公司規(guī)模，就像跳入死胡同，不易翻身。 最近有不少人轉(zhuǎn)職或被挖角，其中一名朋友被用高薪挖角，轉(zhuǎn)任一家水產(chǎn)飼料業(yè)的主管。薪水當(dāng)然是比原先的高，職等也升了，但我覺(jué)得轉(zhuǎn)過(guò)去的產(chǎn)業(yè)及公司，不一定對(duì)他是加分的。因...[全文]
首先，要確定你跳槽的動(dòng)機(jī)是什么和自己是不是需要跳槽。大致來(lái)說(shuō)，一個(gè)人跳槽的動(dòng)機(jī)一般有如下兩種： 一是被動(dòng)的跳槽 即個(gè)人對(duì)自己目前的工作不滿意，不得不跳槽， 這里又具體包括對(duì)人際關(guān)系 (包括上、 下級(jí)關(guān)系)、工作內(nèi)容、 工作崗位、工作待遇、工...[全文]
首先，要確定你跳槽的動(dòng)機(jī)是什么和自己是不是需要跳槽。大致來(lái)說(shuō)，一個(gè)人跳槽的動(dòng)機(jī)一般有如下兩種： 一是被動(dòng)的跳槽，即個(gè)人對(duì)自己目前的工作不滿意，不得不跳槽， 這里又具體包括對(duì)人際關(guān)系 (包括上、 下級(jí)關(guān)系)、工作內(nèi)容、 工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境或工...[全文]
一次圈內(nèi)聚會(huì)，同學(xué)阿亮說(shuō)他又要辭職了，準(zhǔn)備跳槽到新的公司。他說(shuō)完以后，大家都看了他一眼，沒(méi)有發(fā)表意見(jiàn)，然后繼續(xù)該干什么就干什么了。這也不能完全怪大家冷漠，主要是大家對(duì)他辭職跳槽的事已經(jīng)見(jiàn)怪不怪了。 阿亮的第一份工作是在一個(gè)廣告公司的策劃部做文案編輯，...[全文]
工作三五年，小有成就，但內(nèi)部發(fā)展受限想另尋良處，你會(huì)選擇什么渠道？ 還是象初入職場(chǎng)那樣，僅僅只是在招聘網(wǎng)站上搜尋招聘信息，廣投簡(jiǎn)歷嗎？更高效的渠道，你值得擁有，就讓職場(chǎng)老司機(jī)告訴你三個(gè)職場(chǎng)精英跳槽最有效的渠道，讓他們成為你職場(chǎng)飛躍的助推器！ ...[全文]
每位求職者切記：跳槽勿輕易改行，除非你所從事的行業(yè)已是茍延殘喘的夕陽(yáng)行業(yè)，而改行也確屬無(wú)奈之舉，按照目前對(duì)人才的選拔原則，下列一些因素仍然是值得考慮的。 一、所學(xué)專業(yè) 現(xiàn)在學(xué)非所用者固然不少，但畢竟是學(xué)以致用者輕車(chē)熟路較非本專業(yè)者容易上爭(zhēng)。...[全文]
從前老一輩人，幾乎都是一項(xiàng)工作一個(gè)職位做一輩子，而如今，跳槽似乎已經(jīng)成了職場(chǎng)人的家常便飯。跳槽的理由也是多種多樣，大部分人因?yàn)樾剿郏械氖且驗(yàn)閭€(gè)人發(fā)展方向而跳槽，還有的是為了跳槽而跳槽。 現(xiàn)代社會(huì)高速發(fā)展，人才流動(dòng)速度加快，這是一種好現(xiàn)象，而跳...[全文]
每個(gè)公司都希望招一個(gè)又優(yōu)秀又能長(zhǎng)時(shí)期干下去的員工，如果你僅僅工作能力很優(yōu)秀，卻頻繁跳槽，我想大多公司都不會(huì)要你的。所以，在面試時(shí)，面試官都會(huì)根據(jù)你的介紹和你簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)，詢問(wèn)你跳槽的理由。 一個(gè)恰當(dāng)?shù)睦碛蓵?huì)讓用人單位選中你，反之一個(gè)糟糕的跳槽理由...[全文]
理論上，只要你有能力和愿意，任何時(shí)機(jī)都適合跳槽，因?yàn)槟闶菗屖秩瞬牛阏f(shuō)了算。 當(dāng)然，我們也不能忽視外部環(huán)境和客觀條件，雷軍有一句名言：站在風(fēng)口上，豬都會(huì)飛。踩準(zhǔn)時(shí)間點(diǎn)、把握時(shí)機(jī)、順勢(shì)而為也很重要！ 如果時(shí)機(jī)沒(méi)選對(duì)，只能事倍功半，哪怕再努力、...[全文]
對(duì)準(zhǔn)備跳槽的人而言，內(nèi)心總有千萬(wàn)個(gè)離開(kāi)的理由。雖然我們都知道說(shuō)前老板、前公司的壞話是職場(chǎng)大忌，但是幾乎每一個(gè)面試官都對(duì)我們的離職原因特別感興趣。所以，當(dāng)面對(duì)“為什么打算離職”此類問(wèn)題時(shí)，該如何做到一邊保持微笑、一邊有理有據(jù)地拿到新的工作機(jī)會(huì)？ 誠(chéng)然，...[全文]
職場(chǎng)又到了一年一度的“金三銀四”，許多職場(chǎng)人躍躍欲試換工作的時(shí)候了。都說(shuō)“做生不如做熟”，但是面對(duì)更高的薪酬待遇、更好的職業(yè)路徑、更大的職業(yè)平臺(tái)，選擇開(kāi)始一份新工作，也不是什么壞事。在結(jié)束和開(kāi)始的時(shí)候，務(wù)必要記住一條：離職要果斷，入職要緩慢。 1.離...[全文]
跳槽，確定無(wú)疑是一個(gè)勞動(dòng)力買(mǎi)賣(mài)的過(guò)程。你的五天八小時(shí)工作時(shí)間，這就是商品經(jīng)濟(jì)中的人力資源，屬于跟固定資產(chǎn)、資本、知本、品牌、現(xiàn)金流同等地位的生產(chǎn)要素。在“出售”你的勞動(dòng)時(shí)間之前，好歹要“包裝”下。 1.美容技術(shù)必不可少 馬上要去“相親”了，...[全文]
很多人問(wèn)我為什么總是有精力，總是有戰(zhàn)斗力？ 自己卻總是困，加班困，熬夜困，就是正常上下班，也容易心累。 一個(gè)人目標(biāo)越大，就越容易產(chǎn)生長(zhǎng)久的戰(zhàn)斗力。 一個(gè)人身后的團(tuán)隊(duì)越大越強(qiáng)，就越難懈怠，你驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)前行，你也被團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。 ...[全文]
“金三銀四”職場(chǎng)流動(dòng)非常活躍，公司每個(gè)團(tuán)隊(duì)獵頭都開(kāi)足了馬力。 很多時(shí)候，跳槽并不能決定命運(yùn)，但一定是改變了你職業(yè)的軌跡，也是你命運(yùn)可能的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，但這種改變究竟會(huì)帶來(lái)什么是很多人在跳槽時(shí)并沒(méi)有想過(guò)的。 些都是職場(chǎng)上每天發(fā)生的平常事，跳槽有成功...[全文]
人在職場(chǎng)上，哪有幾個(gè)不遇到不稱心的事情。有些人選擇跳槽來(lái)解決各種矛盾和心煩。有的人因?yàn)樽饔龅狡款i，有的人和上司與同事之間的人際關(guān)系總是處理不好，也有的人是因?yàn)樽非笞约旱穆殬I(yè)發(fā)展目標(biāo)，或是祈求更高的薪水。但不管是什么原因，跳槽一定須謹(jǐn)慎。下面將談?wù)勌坌枰⒁獾?..[全文]
為了跳槽而跳槽，跳來(lái)跳去真就成了職場(chǎng)“跳蚤”。跳槽前不仔細(xì)規(guī)劃，盲目跳槽就要付出沉重代價(jià)。古語(yǔ)有云：知己知彼百戰(zhàn)百勝。如何才能在跳槽前有一個(gè)完美規(guī)劃呢？小編在這里給大家以下幾點(diǎn)參考建議： 1.做好規(guī)劃是重點(diǎn) 跳槽的最直接目的便是離開(kāi)現(xiàn)在這家...[全文]
從其它企業(yè)跳槽過(guò)來(lái)的新員工，被戲稱為“空降兵”。 “空降兵”一旦適應(yīng)環(huán)境，往往很快就能獨(dú)當(dāng)一面；但是，“空降兵”的忠誠(chéng)度又明顯遜于內(nèi)部晉升的員工，企業(yè)經(jīng)常擔(dān)心“自己不過(guò)是他們的又一塊‘跳板’”。因此，應(yīng)聘者的跳槽動(dòng)機(jī)是企業(yè)比較關(guān)心的問(wèn)題。 一般而言，...[全文]
按照往年的慣例，每年的三、四月份是招聘需求集中空缺崗位多跳槽者多，而被稱之為“金三銀四”，如今，跳槽也不是稀罕事了，通過(guò)跳槽，一部分職場(chǎng)人士找到了更大的發(fā)展空間獲得了更好的新薪酬待遇，提升了職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，使職業(yè)發(fā)展的更快更好，越跳越高，與之不同的是，有一批人也一...[全文]
當(dāng)下最讓企業(yè)HR頭疼的問(wèn)題應(yīng)該是員工跳槽了，這些員工不只是年輕人（職場(chǎng)新手），還有技術(shù)骨干、管理等。好像跳槽已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，究竟是什么驅(qū)使著職場(chǎng)人跳槽呢？這不僅是人力資源部門(mén)也是整個(gè)企業(yè)高層需要考慮的問(wèn)題。 跳槽，在現(xiàn)下的職場(chǎng)里，也許是很正常的事情...[全文]