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簡歷編號:JL20608 | 最近登錄:2023-04-16 10:22

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:*****
出生年份:1982年
電子郵件:*****
婚姻狀況:
最高學(xué)歷:
工作經(jīng)驗:10年以上
所在地區(qū):佛山市
職業(yè)狀態(tài):
職業(yè)意向

期望年薪:36萬

目前年薪:36萬

期望地點:佛山市,廣州市,中山市

期望職能:廠長/副廠長,其他生產(chǎn)制造管理

期望行業(yè):計算機軟件/硬件,電子/半導(dǎo)體/集成電路,能源(采掘/冶煉/原材料)

工作經(jīng)歷

2018-11至至今

[6年6月]

副總經(jīng)理 | 恩平宏興鋁業(yè)有限公司
工作內(nèi)容:
主要工作內(nèi)容: ?制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,并促進經(jīng)營計劃的實施與目標(biāo)的達成; ?建設(shè)、培養(yǎng)梯隊人才團隊,制訂各部門崗位職責(zé)和考核,選拔中層管理?員,建?健全公司的管理體系和績效考核標(biāo)準(zhǔn); ?組織落實、監(jiān)督?產(chǎn)運營過程,處理生產(chǎn)過程中的重大問題及難題; ?主導(dǎo)精益生產(chǎn)項目、【Cost down project】推進實施,進行生產(chǎn)技術(shù)改進及降本管理(優(yōu)化生產(chǎn)流程/布局規(guī)劃、規(guī)范生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備保全和產(chǎn)品質(zhì)量的改進),直接生產(chǎn)成本降低10%以上; ?新客戶的審核、導(dǎo)入工作的主導(dǎo)及政府關(guān)系的維護; ?新工廠的建設(shè)策劃、籌建、施工監(jiān)控、生產(chǎn)線體布局規(guī)劃及生產(chǎn)營運統(tǒng)籌(2019年新擴建廣東科炬鋁業(yè),擔(dān)任法人代表兼副總經(jīng)理)。 主要工作成績: ?產(chǎn)值從2018年前的3.5億元/a增漲至5.2億元/a;成品率提升幅度達15%以上;生產(chǎn)成本下降:10%; ?導(dǎo)入精益管理體系、積分/績效管理體系、TPM設(shè)備保全機制和TQM質(zhì)量系統(tǒng); ?建立一套可復(fù)制的管理體系、培養(yǎng)一支梯隊式的管理團隊。

2012-03至2018-11

[6年8月]

生產(chǎn)總監(jiān) | 金立手機(東莞金銘電子)
工作內(nèi)容:
主要工作內(nèi)容: ?根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定生產(chǎn)中心整體營運?標(biāo),并促進經(jīng)營?標(biāo)的達成; ??產(chǎn)總計劃的制訂指導(dǎo)、審核,協(xié)同銷售中心落實產(chǎn)銷任務(wù),執(zhí)行均衡?產(chǎn); ?建?和完善?產(chǎn)和質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查?產(chǎn)質(zhì)量體系的運?; ?對?產(chǎn)任務(wù)的統(tǒng)籌安排,均衡?產(chǎn),保證生產(chǎn)訂單的及時交付; ?主持制定、調(diào)整年度?產(chǎn)計劃及總預(yù)算,對?產(chǎn)各項費?的控制; ?組織落實、監(jiān)督調(diào)控?產(chǎn)過程各項?藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本指標(biāo); ?主導(dǎo)各項品質(zhì)?標(biāo)的達成,品質(zhì)改善活動的推?,客戶投訴的處理及落實跟進; ?對接精益生項目(第三方精益生產(chǎn)顧問團隊),落實精益生產(chǎn)各項要求與指標(biāo),主導(dǎo)精益體系的運行。 主要工作成績: ?UPH提升32%; 制程不良率下降20%; 客退品下降30%以上; ?導(dǎo)入cell線體布局,優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程,節(jié)省生產(chǎn)空間30%以上,每年節(jié)省生產(chǎn)成本約1200萬元; ?建立生產(chǎn)六大指令系統(tǒng):生產(chǎn)計劃指令、搬運配送系統(tǒng)、零件供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化、多能工培訓(xùn)系統(tǒng)、產(chǎn)品批量導(dǎo)入系統(tǒng)、提案改善管理系統(tǒng)。

2007-10至2012-03

[4年5月]

制造課長 | 東莞富士電子有限公司
工作內(nèi)容:
主要工作內(nèi)容: ?根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度計劃,結(jié)合各工序生產(chǎn)力制訂每天的生產(chǎn)任務(wù),跟蹤處理過程中的異常,以達生產(chǎn)計劃; ?負責(zé)制造部的流程制度與管理制度的建設(shè),并監(jiān)督其有效實施; ?部門人員的培訓(xùn)、考核、提升; ?負責(zé)?產(chǎn)的正常運營管理?作,生產(chǎn)異常的處理、?員合理調(diào)配、相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào); ?建立QCC質(zhì)量改善圈,進行預(yù)防性的質(zhì)量管理工作; ?5S改善的推進,消除過程的浪費不良,提?生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; ?負責(zé)?產(chǎn)各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、反饋提出制程改進方案并實施跟蹤; ?派遣到公司日本總部進行精益生產(chǎn)管理學(xué)習(xí)與實踐,并成功在東莞分公司推行精益生產(chǎn)標(biāo)桿車間。 主要工作成績: ?訂單準(zhǔn)交率由95%提升到98.5%; 制程不良率下降:30%以上; ?成功導(dǎo)入精益生產(chǎn)管理體系,建立東莞分公司的精益標(biāo)桿車間。

2005-09至2007-10

[2年1月]

生產(chǎn)組長 | 富士康科技集團(PCEBG事業(yè)群)
工作內(nèi)容:
主要工作內(nèi)容: ?安排生產(chǎn)計劃排程,跟進生產(chǎn)計劃的完成進度及異常的反饋; ?協(xié)助課長處理生產(chǎn)過程中異常及改善課題; ?生產(chǎn)線班會召開、生產(chǎn)勞動紀律的管理; ?生產(chǎn)物料、工具冶具管理; ?新員工的崗前、崗中培訓(xùn)工作。
教育培訓(xùn)

2001-09至2005-06

[3年9月]

本科 | 武漢科技學(xué)院 | 電子信息工程 | 統(tǒng)招
學(xué)習(xí)課程:
電路理論、信息與編碼、信息系統(tǒng)、數(shù)字信號、自動控制原理
自我評價

?有18年制造企業(yè)生產(chǎn)、運營管理經(jīng)驗,有新工廠從籌建到NPI和量產(chǎn)的經(jīng)驗,對產(chǎn)品品質(zhì)保證,成本控制、團隊建設(shè)、設(shè)備?動化改善及產(chǎn)線效率提升有成功的經(jīng)驗; ?擅長精益生產(chǎn)、物流布局規(guī)劃及自動化生產(chǎn)的管理,并在富士電子和金立手機推行相應(yīng)的項目建立精益生產(chǎn)標(biāo)桿車間; ?有電子、電器、SMT/DIP/總裝/測試、鋁加工(熔鑄、擠型、加工)、五金制造等行業(yè)的制造管理經(jīng)驗; ?具有較好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝

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