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人才求職

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  • 產業新城人才發展高級經理/...

    30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位名稱:產業新城人才發展高級經理工作地點:佳程廣場A5發展方向:全面管理崗位職責:1、完善任職資格體系和相關管理制度、流程、工具,包括任職資格、崗位評估、職級評定、發展通道、學習地圖等;2、負責公司管培生招聘和發展,確保核心后備隊伍的識別、培養、提拔任用等政策完備、路...
  • 信息安全崗

    面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、 根據業務部門相關需求,深入研究公司現有各項制度流程,分析現有應用系統的薄弱環節,提出解決辦法;2、 指導業務部門并優化其信息安全機制,監督信息機制的落地執行效果;3、 指導業務部門對其信息資產進行分類分級,并定期進行修正更新,實現信息的全生命周期管理。4...
  • 土地整理總監

    48-60萬 | | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、區域事業部資源中心對接,負責本區域資源的政府對接,項目包裝;2、配合區域事業部獲取土地指標;3、負責區域土地資源謀劃;4、負責區域土地征轉及企業收購方案實施;5、負責區域拆遷、回遷及安置工作。任職要求:
  • 招采總監

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據公司要求,編制項目招標采購計劃。2、組織實施各項招標采購工作,安排公司項目合約規劃工作。3、組織和實施公司各項招標采購合同簽約,及涉及合約商務補充協議的簽訂工作。4、建立和不斷完善公司供應商信息庫,合同范本信息庫以及檔案檢索信息庫。5、配合成本管理做好...
  • 人力資源高級經理

    30-42萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:人力資源數據分析工作:1、深入挖掘系統及線下數據,完成定期的人力資源、組織效能相關的分析報告。2、梳理和優化人力資源系統的底層數據結構、數據報表,建設并優化HR metric體系。3. 人才發展工作:人才盤點,管培生,核心干部培養,人才梯隊建設。4. 部分...
  • 品牌新媒體運營總監

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責大廠產業新城官方微信稿件撰寫;2、內宣、外宣文字內容等編輯審核。任職要求:1、有自媒體運營經驗,文字功底強;2、5年以上,有地產行業新媒體運營相關從業經歷者優先錄用。
  • 項目會計

    5-6萬 | | 初中 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責項目載體運營的全周期管理、協助業務部門完成日常事項的審核、溝通;2、負責合同的審核及執行,嚴格控制合同的履約、控制合同風險;3、負責載體推廣活動等業務的財務風險把控;4、負責載體收入的統籌協調、避免風險;5、負責載體費用的審核與支付,保證費用支付的合規...
  • 招采總監

    面議 | 廊坊市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據公司要求,編制項目招標采購計劃。2、組織實施各項招標采購工作,安排公司項目合約規劃工作。3、組織和實施公司各項招標采購合同簽約,及涉及合約商務補充協議的簽訂工作。4、建立和不斷完善公司供應商信息庫,合同范本信息庫以及檔案檢索信息庫。5、配合成本管理做好...
  • 變革管理崗

    12-22萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.根據公司業務戰略,制定管理變革和整體改進計劃,驅動公司管理水平提升;2.對公司重大變革項目或全面質量管理項目從破題立項到最終落地完成,進行端到端管理;3.對關鍵的公司級重要變革、全面質量管理項目,根據項目需要,直接承擔具體工作;4.根據公司重大變革中產生的...
  • 政務接待

    52-78萬 | | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.負責政府接待工作的組織和執行; 2.負責大型接待活動的策劃、組織和執行;3.負責接待區域管理和服務人員管理; 4.負責政府相關活動組織的協助任職要求: 1.本科及以上學歷,2-3年工作經驗; 2.擁有相關商務接待經驗; 3.熟悉商務禮儀,形象氣質好; 4....
  • 投資服務總監

    36-72萬 | | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位描述:1、根據公司發展戰略,制定項目拓展規劃,完成目標城市的市場調研、土地勘察、可選地塊定位與當地招商引資政策等工作,出具區域市場研究報告;2、根據項目投資策略,轄區范圍內開展符合要求項目的信息收集,拓展項目渠道并建立項目資源庫;3、土地研究與拓展,根據公司發展戰略...
  • 資產經營總監

    面議 | 廊坊市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責公建(文化類)、商業等項目的運營管理,組織協調內外部資源單位推動與落實各項工作計劃和任務。2、負責與政府主管們溝通對接、文案請示、參觀接待、活動組織、關系維護等工作;3、負責組織資產類項目經營計劃、總結、季報等文案的編制及組織落實。4、負責建立或審核運...
  • 計劃運營高級經理(佛山高明...

    36-60萬 | 佛山市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、協助總經理擬訂、修訂公司發展戰略,使公司的發展具有明確、清晰、合理的方向,并符合集團的目標和要求;2、參與研討公司的戰略問題,分析公司內外部環境,設計公司發展方向和發展策略;3、協助總經理依據公司的宗旨、目標和發展方向審核公司發展戰略草案和備選方案,參與組...
  • 集團績效總監

    面議 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:負責集團薪酬福利體系、績效考核體系的搭建和實施改進職位要求:1、主要負責集團薪酬績效體系的建立完善和落地實施;2、主要負責指導集團下屬各業務板塊的績效考核工作,并提供指導和支持;3、2年以上企業薪酬績效模塊工作經驗,2年以上有績效指標設計經驗,有績效系統搭建經...
  • 政務接待

    52-78萬 | 廊坊市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.負責政府接待工作的組織和執行; 2.負責大型接待活動的策劃、組織和執行;3.負責接待區域管理和服務人員管理; 4.負責政府相關活動組織的協助任職要求: 1.本科及以上學歷,2-3年工作經驗; 2.擁有相關商務接待經驗; 3.熟悉商務禮儀,形象氣質好; 4....
  • 營銷策劃 相同職位

    10-16萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:策劃推廣以及項目前期定位工作任職要求:1.營銷相關專業,全日制本科及以上學歷,三年以上地產策劃相關經驗;2.具有較強的思維分析能力、邏輯思維、創造性思維;3.善于溝通表達,學習能力強,對市場敏銳度高。4.一線地產工作經驗優先。
  • 資產經營總監

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責公建(文化類)、商業等項目的運營管理,組織協調內外部資源單位推動與落實各項工作計劃和任務。2、負責與政府主管們溝通對接、文案請示、參觀接待、活動組織、關系維護等工作;3、負責組織資產類項目經營計劃、總結、季報等文案的編制及組織落實。4、負責建立或審核運...
  • 投資拓展副總經理/總監

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、開展目標城市的深入研究,提出發展拓展策略;2、建立、培養和維護項目發展的渠道和資源;發掘項目信息,協調與政府關系;3、項目的考察和評估,項目地塊的可行性分析、項目建議書,為項目選址和決策提供支撐;4、指導和協助事業部開展項目協議談判。任職要求:1、全日制本...
  • 財務分析高級經理/總監

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.負責編制股份公司季度、半年度、年度經營分析報告;2. 參與股份公司年度預算、季度滾動預算編制工作;3.根據公司戰略發展及業務要求,定期優化公司相關管控流程、制度;4.對公司相關經營戰略進行經濟效益分析、可行性論證及風險預警,并提出合理化建議;5. 跟進行業...
  • 土建工程師(涪陵長壽)

    面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:根據公司計劃目標及部門進度計劃的要求,組織施工單位按時組織工程開竣工,協調、督促監理單位、施工單位按設計圖紙、規范要求進行施工,以達到全面完成公司經營目標的目的。任職要求:1、身體健康,能勝任施工現場工作和高強度工作; 2、土木工程、工民建相關專業大專以上學歷...
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