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人力資源經(jīng)理

刷新時間:2015-08-31

房地產(chǎn)開發(fā)

15-25萬

南昌市 | 本科 | 5-10年

基本信息
工作地點(diǎn):南昌市 所屬部門:人力資源部
職位類別:人力資源經(jīng)理 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:人力資源總監(jiān)
職位描述

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 在集團(tuán)績效制度框架下,結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)作,建立、完善公司績效考核體系,促進(jìn)績效目標(biāo)達(dá)成;
2、 組織編制項(xiàng)目總體開發(fā)經(jīng)營計劃、項(xiàng)目年度經(jīng)營計劃和月度工作計劃;
3、 組織項(xiàng)目一級節(jié)點(diǎn)的制定和調(diào)整申請的審批,組織項(xiàng)目的二級節(jié)點(diǎn)計劃上報備案,并就執(zhí)行情況進(jìn)行分析,對關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)偏差進(jìn)行評估、預(yù)警;
4、 組織編制項(xiàng)目績效考核方案,檢查和監(jiān)督績效考核方案的執(zhí)行情況,就執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào),或提出修改建議;
5、組織開展實(shí)施公司日常績效考核工作,監(jiān)控各部門績效變化情況,匯總分析績效考核的結(jié)果并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報;
6、 發(fā)起、組織項(xiàng)目后評估工作并組織召開項(xiàng)目后評估總結(jié)、交流會;
7、 突發(fā)、臨時事件協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)靈活處理。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
企業(yè)介紹

公司經(jīng)過穩(wěn)健有序的發(fā)展,逐步形成集開發(fā)建設(shè)、商業(yè)運(yùn)營、投資規(guī)劃為一體的多元化、集團(tuán)化的大型綜合性集團(tuán)企業(yè),國內(nèi)知名上市公司。

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