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人力資源經(jīng)理

刷新時間:2015-08-31

房地產(chǎn)開發(fā)

15-25萬

南昌市 | 本科 | 5-10年

基本信息
工作地點:南昌市 所屬部門:人力資源部
職位類別:人力資源經(jīng)理 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:人力資源總監(jiān)
職位描述

人力資源經(jīng)理崗位職責:
1、 在集團績效制度框架下,結合公司實際運作,建立、完善公司績效考核體系,促進績效目標達成;
2、 組織編制項目總體開發(fā)經(jīng)營計劃、項目年度經(jīng)營計劃和月度工作計劃;
3、 組織項目一級節(jié)點的制定和調整申請的審批,組織項目的二級節(jié)點計劃上報備案,并就執(zhí)行情況進行分析,對關鍵節(jié)點偏差進行評估、預警;
4、 組織編制項目績效考核方案,檢查和監(jiān)督績效考核方案的執(zhí)行情況,就執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行協(xié)調,或提出修改建議;
5、組織開展實施公司日常績效考核工作,監(jiān)控各部門績效變化情況,匯總分析績效考核的結果并及時向部門領導匯報;
6、 發(fā)起、組織項目后評估工作并組織召開項目后評估總結、交流會;
7、 突發(fā)、臨時事件協(xié)助部門領導靈活處理。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經(jīng)驗:5-10年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質:民營 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
企業(yè)介紹

公司經(jīng)過穩(wěn)健有序的發(fā)展,逐步形成集開發(fā)建設、商業(yè)運營、投資規(guī)劃為一體的多元化、集團化的大型綜合性集團企業(yè),國內知名上市公司。

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