崗位職責(zé)：
1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定、完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度；
3、配合總經(jīng)理統(tǒng)籌管理部門(mén)內(nèi)關(guān)鍵職能工作；
4、參與公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、職位設(shè)置和職位管理；
5、統(tǒng)籌并負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效和員工關(guān)系等模塊日常工作的開(kāi)展；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的培養(yǎng)、激勵(lì)、考核，并提供建議和解決方案。

任職資格：
1、四年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛(ài)人力資源工作，思路清晰，善于分析、總結(jié)問(wèn)題；
4、熟悉勞動(dòng)法、人力相關(guān)政策法規(guī)及基本財(cái)務(wù)知識(shí)；

1、成立于2013年9月26日，持有中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)核發(fā)的《特定客戶(hù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)資格證書(shū)》，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。
2、具備強(qiáng)大股東背景，中外合資。