工作職責(zé)：
1.按照品牌發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定各項工作目標(biāo)、計劃、各項制度及工作流程
2.負(fù)責(zé)三星法紳在指定區(qū)域直營店現(xiàn)場管理、人員管理、貨品管理、VMD管理及品牌推廣
3.負(fù)責(zé)洽談百貨店的促銷活動、特賣銷售、廣告、形象展示、品牌推廣等費用，最大程度維護(hù)公司利潤
4.準(zhǔn)確捕捉分析行業(yè)動態(tài)及信息，確保品牌戰(zhàn)略性發(fā)展正確性
5.召集主持（區(qū)長、店長、店員）工作會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)與各部門之間的工作溝通
6.負(fù)責(zé)品牌后備人員的培養(yǎng)、輔導(dǎo)及績效的考核工作
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督營業(yè)貨款入賬，異常情況及時處理，保證資金的良性運轉(zhuǎn)
8.負(fù)責(zé)定期商場及客戶拜訪，維護(hù)商場客戶和公司的良好關(guān)系
9.負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品品評，準(zhǔn)確提供銷售分析和市場行情，并最終落實訂貨量
10.負(fù)責(zé)訂貨會的準(zhǔn)備、組織和接待工作
11.負(fù)責(zé)品牌庫存處理（折扣的開設(shè)、特賣的組織、內(nèi)部庫存處理），最大程度控制庫存量
12.負(fù)責(zé)品牌的促銷計劃制定和促銷策略實行
13.負(fù)責(zé)品牌客戶的開發(fā)和維護(hù)管理工作
14.負(fù)責(zé)團隊的合作能力的培養(yǎng)和員工的激勵工作
15.負(fù)責(zé)百貨店異常事件的處理（貨品丟失、顧客投訴、其他突發(fā)事件）

經(jīng)驗要求：
1.對時尚感興趣，有良好的溝通及表達(dá)能力。
2.具備中高檔服裝品牌管理工作經(jīng)驗8年以上。
3.熟悉了解零售渠道，了解負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各百貨集團。
4.能夠?qū)︿N售目標(biāo)有制定、分解、達(dá)成的能力。
5.能夠構(gòu)成新的營業(yè)團隊，具備團隊的凝聚力和領(lǐng)導(dǎo)力。
6.店鋪終端的管理能力強。（商品培訓(xùn)、陳列、清潔、賬務(wù)、VIP管理等）

XX集團，1938年成立，已經(jīng)走過了充滿挑戰(zhàn)與開拓的70年歷程。目前業(yè)務(wù)分布在電子、金融、重工業(yè)、化學(xué)、工程、服務(wù)等諸多領(lǐng)域。2012年，集團總銷售額達(dá)到2500億美元。集團旗下最大的企業(yè)，XX電子在《財富》雜志全球500強中位居第14位。