崗位職責(zé)：
1.根據(jù)部門日常操作中出現(xiàn)的異常，進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)助解決，并匯總相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和組織學(xué)習(xí)，以減少和防止異常費(fèi)用的產(chǎn)生;
2.根據(jù)出口政策的變化（商檢和報(bào)關(guān)等政策），及時(shí)制定新的措施和操作辦法，以確認(rèn)貨物的順利出口;
3.根據(jù)部門建設(shè)的需要，加強(qiáng)管理和培訓(xùn)，以提高物流部的整體專業(yè)性和服務(wù)水準(zhǔn);
4.根據(jù)公司發(fā)展的需要，建立相應(yīng)的物流規(guī)劃和提升的項(xiàng)目，并組織實(shí)施和提高，以建立高效率、低成本的物流體系;
5.根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，對(duì)拖車、海運(yùn)服務(wù)進(jìn)行招標(biāo)和議價(jià),使我們的成本極具競(jìng)爭(zhēng)力;
6.根據(jù)部門建設(shè)的需要，加強(qiáng)對(duì)物流商的管理和資源整合，以提升整體的服務(wù)水平;
7.根據(jù)公司發(fā)展的需要，建立部門的KPI考核，以提高管理的透明度和促進(jìn)員工的積極性;
8.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，建立國(guó)內(nèi)物流配送平臺(tái)，以配合國(guó)內(nèi)銷售的開展和發(fā)展需要。

任職要求：
1.本科或以上，物流專業(yè)、國(guó)際貿(mào)易或英語(yǔ)專業(yè)等；
2.10年或以上的大中型國(guó)際企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。

公司簡(jiǎn)介（www.yekalon.com）
作為全球性綜合建材家居品牌運(yùn)營(yíng)商，燕加隆以全球視野和國(guó)際思維，憑借領(lǐng)先的技術(shù)、優(yōu)良的服務(wù)和一流的品牌開創(chuàng)全球建材家居一體化新時(shí)代。

公司實(shí)現(xiàn)了森林資源、研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、物流等縱深產(chǎn)業(yè)鏈一體化及主要裝飾建材大類產(chǎn)品，如地板、瓷磚、櫥柜、門窗、衛(wèi)浴、五金、石材等橫向產(chǎn)品種類一體化的全球運(yùn)營(yíng), 集團(tuán)擁有YEKALON燕加隆、SENNORWELL森諾韋爾、PETRUS柏金、TAP&GO一拍即合等著名國(guó)際品牌，產(chǎn)品暢銷全球近200個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

燕加隆自主研發(fā)的“一拍即合”地板鎖扣技術(shù)，經(jīng)2007年美國(guó)“337”知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟案，不僅成為第一家贏得“337” 訴訟案的中國(guó)企業(yè)，而且成功打破歐美地板巨頭“地板核心技術(shù)壟斷”，成為全球領(lǐng)先的三大最具實(shí)用價(jià)值地板鎖扣技術(shù)之一。公司在短時(shí)間內(nèi)形成以華中生產(chǎn)基地為中心，輻射全國(guó)的銷售網(wǎng)絡(luò)。

公司秉承“以人為本、人盡其才”的管理理念，為所有員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。在這里，我們會(huì)提供給您展現(xiàn)自我的平臺(tái)，在這里，我們也期待您實(shí)現(xiàn)自己的宏偉夙愿！

依托燕加隆集團(tuán)強(qiáng)大的資本實(shí)力和資源平臺(tái)，2015年成立房地產(chǎn)開發(fā)版塊并成立湖北省燕加瑞置業(yè)有限公司?，F(xiàn)在湖北省黃岡市麻城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開發(fā)西城區(qū)城市綜合體項(xiàng)目。該項(xiàng)目位于麻城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)核心區(qū)域，緊鄰政府新區(qū)，交通便利。項(xiàng)目涵蓋大型主力超市、國(guó)際購(gòu)物中心、星級(jí)酒店、商住SOHO、商業(yè)步行街和標(biāo)桿住宅，集購(gòu)物、休閑、娛樂、餐飲、酒店、辦公、教育、居住八大功能于一體的一站式全方位體驗(yàn)式購(gòu)物及社交平臺(tái)，占地面積約200畝，總建筑面積達(dá)40萬(wàn)平方米。

福利制度：
1、公司實(shí)行五天8小時(shí)工作制（深圳總部）；
2、按法定享受各類節(jié)假日；
3、為員工購(gòu)買社保及住房公積金；
4、每月舉行豐富多彩的員工活動(dòng)；
5、每年安排公司員工大型外出旅游；
6、每年定期組織員工免費(fèi)參加體檢；
7、工作滿一年以上享受帶薪年假；
8、遇重大節(jié)假日發(fā)放禮品。