銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域年度、季度、月度整體銷售規(guī)劃、分階段推進(jìn)落實(shí)相關(guān)工作。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)回款、庫存管理及全品類商品在本區(qū)域的銷售和推廣。
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃并完成總部管理部門下達(dá)至該區(qū)域的各重點(diǎn)品類市場份額指標(biāo)達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)完成總部相關(guān)部門下達(dá)至該區(qū)域的終端整改、三四級開發(fā)、戶外推廣活動開展等各項運(yùn)作指標(biāo)的達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商管理及時簽訂銷售合同，跟蹤管理出貨及回款；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶及門店日常維護(hù)與管理；
6、定期走訪市場，制定終端鋪貨、陳列標(biāo)準(zhǔn)并追蹤、改善；
7、管理銷售主管及督導(dǎo)（包括人員激勵、銷售技巧、產(chǎn)品陳列及公司制度等），確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
8、負(fù)責(zé)本地區(qū)銷售數(shù)據(jù)收集與分析，制定改善對策；
9、定期進(jìn)行銷售總結(jié)、匯報、及時發(fā)現(xiàn)、分析、解決銷售中存在的問題。

銷售經(jīng)理任職要求：
1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和與客戶的溝通能力。
2、掌握公司的經(jīng)營模式和業(yè)務(wù)流程，有一定的市場營銷知識，能協(xié)助策劃營銷方案。
3、具備市場預(yù)測與市場調(diào)查能力，能及時收集并反饋市場信息，同時可行性對策報告。
4、具備對所屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督管理能力。
5、三年以上銷售管理經(jīng)驗。

蘇泊爾股份有限公司是中國最大、全球第二的炊具研發(fā)制造商和中國小家電領(lǐng)先品牌。控股股東為擁有150余年歷史，在小型家用電器具和廚具行業(yè)占據(jù)全球領(lǐng)導(dǎo)地位的Groupe SEB集團(tuán)。第二股東為蘇泊爾集團(tuán)。
蘇泊爾是中國炊具行業(yè)首家上市公司（股票代碼：002032）。蘇泊爾在全球（杭州、玉環(huán)、紹興、武漢和越南胡志明市）建立5大研發(fā)制造基地，擁有員工10，000多名。旗下產(chǎn)品行銷50多個國家和地區(qū)---其中6大品類（壓力鍋、炒鍋、煎鍋、蒸鍋、湯奶鍋、電燉鍋）市場占有率第一、4大品類（電飯煲、電壓力鍋、電磁爐、電水壺、）市場占有率第二。
品質(zhì)和創(chuàng)新是蘇泊爾矢志追求的企業(yè)理念。從蘇泊爾成功研發(fā)新一代安全壓力鍋，成為中國壓力鍋行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)到首創(chuàng)無涂層不銹技術(shù)，引領(lǐng)炊具行業(yè)步入鐵鍋真不銹時代。從火紅點(diǎn)無油煙鍋的發(fā)明到能做柴火飯的球釜IH飯煲的面世，蘇泊爾用產(chǎn)品的創(chuàng)新和品質(zhì)的承諾，不斷推動行業(yè)進(jìn)步，改變了中國家庭的廚房生活。
讓每一天的生活更輕松！蘇泊爾的不斷努力，造就的不僅是國內(nèi)炊具和電器行業(yè)的領(lǐng)先地位，更以值得信賴的品質(zhì)、智巧的設(shè)計與技術(shù)的創(chuàng)新，讓全球消費(fèi)者體驗健康、舒適、愉悅的現(xiàn)代廚房生活。蘇泊爾品牌已成為追求品質(zhì)生活的消費(fèi)者推崇和信賴的品牌。在2012年和2013年，蘇泊爾連續(xù)獲得Superbrands“中國消費(fèi)者最喜愛品牌”大獎；2014年，以14億元的品牌價值，榮登胡潤中國品牌榜。
同時，秉承“讓偏遠(yuǎn)山區(qū)的鄉(xiāng)村孩子，得到公平的受教育機(jī)會”的公益助學(xué)宗旨，蘇泊爾先后在中西部貧困偏遠(yuǎn)山區(qū)投入建設(shè)16所蘇泊爾小學(xué)，累計投入1600多萬元，有8000多名師生從中得到幫助。蘇泊爾踐行社會責(zé)任的務(wù)實(shí)公益行動，得到了社會認(rèn)可。2013年，蘇泊爾在中國公益節(jié)上榮獲“最佳公益項目獎”和“公益品牌形象獎”殊榮。