職責描述：
1、負責技術(shù)體系培訓(xùn)的計劃、組織、運營及評估跟進等工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有的崗位序列，對接業(yè)務(wù)專家，負責對應(yīng)序列的題庫搭建、體系建設(shè)；
3、組織協(xié)調(diào)峰會，推動人才發(fā)展；
4、挖掘內(nèi)部培訓(xùn)資源，以補充和豐富現(xiàn)有的資源體系（包括課程資源、講師資源等）；
5、通過培訓(xùn)數(shù)據(jù)的分析，深入挖掘?qū)W習(xí)過程的各方面問題、以改進現(xiàn)有的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)策略。


任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)發(fā)展方面的相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、思維活躍、思路清晰，對新興事物有高度的敏銳度；
3、適應(yīng)高速發(fā)展型企業(yè)的變化節(jié)奏和工作壓力；
4、創(chuàng)新能力及學(xué)習(xí)能力強，有一定的執(zhí)行和推動能力。

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