職責描述：
1、負責JV公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源系統(tǒng)管理事宜；
2、定期或不定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交集團人力資源分析報告及分公司運營管理意見；
3、完善和優(yōu)化公司團隊人才梯隊機制和培養(yǎng)體系；
4、以育才、留才促進業(yè)務發(fā)展為導向，規(guī)劃主導銷售團隊人力資源工作開展，推動多項制度政策的實施，建立執(zhí)行員工溝通和員工活動機制;
5、協(xié)助業(yè)務部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。

任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，做過招聘、培訓模塊；
3、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、能夠指導各個職能模塊的工作；
5、責任心、事業(yè)心強，具有很強的激勵、溝通、協(xié)調以及團隊領導能力。

海航集團是在中國改革開放的時代背景下快速成長起來的大型跨國企業(yè)集團。20余年海航集團已成長為囊括科技、旅游、航空、地產、零售、金融等多業(yè)態(tài)的大型跨國企業(yè)集團。2017年，海航集團連續(xù)第三年登榜《財富》世界500強，位列第170位。
海航科技是海航集團面向未來戰(zhàn)略布局的大型產業(yè)控股集團，專注于科技投資、運營、技術創(chuàng)新和研發(fā)，致力成為一流的全球化高科技產業(yè)投資集團。在海航集團整體戰(zhàn)略部署下，構建共享、分享、生態(tài)的數(shù)據(jù)平臺，助力企業(yè)數(shù)字化轉型，幫助小企業(yè)變“大”、大企業(yè)變“小”，使客戶實現(xiàn)可持續(xù)性增長。海航科技主營業(yè)務包括大數(shù)據(jù)、產業(yè)云、新型IT服務、供應鏈、智能制造等，旗下?lián)碛腥蜃畲驣T分銷商英邁國際，美股上市公司文思海輝等企業(yè)。目前業(yè)務遍及北美、歐洲、大洋洲及亞洲。總資產1800億元以上，年度收入近3000億元，全球員工超過60000人。