崗位職責:1、負責根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的實際需求，解讀人力資源現(xiàn)狀，對人力資源結(jié)構(gòu)、能力、績效、配置等進行合理的評估，制定年度人力資源戰(zhàn)略；2、根據(jù)組織對人力資源長期的、動態(tài)的需要，對干部進行盤點和管理，建設干部梯隊；包括完善干部評估機制、干部日常任用機制、干部的培養(yǎng)、干部的行為規(guī)范監(jiān)察等方面；3、深刻理解公司的企業(yè)文化和管理文化，并將之在區(qū)域公司內(nèi)進行復制、傳播，確保企業(yè)文化在區(qū)域內(nèi)的一致性，最終提高員工歸屬感和穩(wěn)定性；4、負責制定公司年度招聘計劃，開發(fā)和優(yōu)化各類招聘渠道，帶領和指導招聘團隊按照進度完成招聘任務，保證業(yè)務的正常開展；5、完善和執(zhí)行公司的日常培訓制度、日常績效管理制度等，對問題進行及時整理、分析和處理，關注并提高核心員工的績效；6、進行日常員工關系管理，根據(jù)公司制度和地區(qū)法律法規(guī)的要求開展員工關系管理工作，通過各類活動和創(chuàng)新形式提高員工滿意度和幸福感、降低勞資風險。任職要求:1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷；2、熱愛人力資源行業(yè)，關注人力資源相關行業(yè)最新熱點，5年以上人事管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、對人力資源各個職能模塊有全面和深入的認識并理解,熟悉國家相關政策、法律法規(guī)；4、具有極強的計劃性和執(zhí)行能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊；6、親和力強,抗壓能力強,富有工作積極性；7、我們招聘的不是員工，是為公司發(fā)展、實現(xiàn)公司愿景的伙伴。

AMYGO AI 智目科技, 成立于2015年，是國內(nèi)較早涉足人工智能、自動駕駛、智慧出行與數(shù)據(jù)智能的AI初創(chuàng)公司之一，公司成立后與電動汽車新造車品牌合并，歷經(jīng)數(shù)年智能電動汽車研發(fā)，并打造了行業(yè)知名品牌，核心團隊于2018年重新創(chuàng)立AMYGO AI ，主要成員主要來自中美兩地的知名汽車企業(yè)、人工智能與自動駕駛公司、互聯(lián)網(wǎng)公司，并在美國硅谷、上海浦東張江高科、國際汽車城、江蘇、設立了研發(fā)中心和數(shù)據(jù)處理基地。AMYGO AI致力于AI算法的研發(fā)和智能駕駛輔助系統(tǒng)的量產(chǎn)數(shù)據(jù)支持，公司的愿景是用AI算法和海量數(shù)據(jù)應用平臺使能未來智慧交通，打造先進的大規(guī)模的AI數(shù)據(jù)采集、存儲、標注和應用服務平臺，為數(shù)據(jù)驅(qū)動的人工智能不同的垂直行業(yè)應用，特別是智能駕駛的量產(chǎn)普及做出貢獻，用科技改變?nèi)藗兊奈磥斫煌ㄅc出行和生活。