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學員培訓師
5-6萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、擬定培訓計劃，組織培訓活動；?2、負責校區(qū)老師等的培訓輔導工作；?3、企業(yè)內(nèi)訓、營銷人員培訓、公司活動組織、入職培訓4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓?5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計...
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后期催收培訓師（汕頭）
7-8萬 | 汕頭市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 根據(jù)部門需求制定在職員工培訓計劃或培訓項目；2. 組織及講授新員工入職培訓與在職培訓課程； 3. 搜集整理培訓數(shù)據(jù)并提供分析意見； 4. 獨立開發(fā)及更新在職員工培訓課件。 5. 其他上級領導交待的工作任職要求：1. 大專學歷，一年以上培訓工作經(jīng)驗。 ...
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資深員工關系專員
6-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、培訓課程實施；2、員工活動開展；3、勞資糾紛處理。任職要求：1、大型制造業(yè)出身，3年以上同崗工作經(jīng)驗；2、對人才培養(yǎng)與發(fā)展有自己的見解，具有一定的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；3、抗壓性強，執(zhí)行力佳。
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人事主管
相同職位
4-6萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責行政人力資源部的各項管理工作；（重點工作：招聘）2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬等體系的完善）3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系...
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企
崗位職責：培訓： 1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作； 2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施,監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4、組織開發(fā)入職培訓課程及...
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企
職責描述：1.制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃。2.建立并持續(xù)完善人力資源管理制度、流程，并保障落實。3.建立并持續(xù)完善招聘體系。4.建立并持續(xù)完善培訓、績效、薪酬體系。5.員工關系與企業(yè)文化經(jīng)營。任職要求：1.五年以上同等職位工作經(jīng)驗，且工作業(yè)績優(yōu)秀。2.認同制造行業(yè)勤勉務實的...
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人事行政助理
5-9萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：新員工招聘、入職體檢、錄用、新員工導入培訓、員工資料和培訓記錄保管。管理考勤系統(tǒng)和每月薪資報表。協(xié)助公司政策/通告發(fā)布。協(xié)助簽訂合同、續(xù)訂或解除合同。管理工廠的行政事宜如后勤支持公司層面的會議和培訓（包括內(nèi)外部客戶的接待）與保安公司和清潔公司協(xié)作管理保安和清潔...
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企
職責描述：1、通過對業(yè)務深入了解，運用人力資源全模塊（招聘，績效，培訓，薪酬，員工關系）的專業(yè)知識，發(fā)現(xiàn)業(yè)務團隊人力資源管理短板，驅動各人力資源模塊一起給予解決方案并監(jiān)督落地，協(xié)助業(yè)務發(fā)展與增長；2、負責制定事業(yè)部人力資源規(guī)劃，人員結構優(yōu)化，控制人力資源成本； 3、負責...
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人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：協(xié)助人力資源經(jīng)理完成人力資源部工作任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)；2、有地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮；3、積極主動，學習能力強
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后期催收培訓師（深圳）
7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 根據(jù)部門需求制定在職員工培訓計劃或培訓項目；2. 組織及講授新員工入職培訓與在職培訓課程； 3. 搜集整理培訓數(shù)據(jù)并提供分析意見； 4. 獨立開發(fā)及更新在職員工培訓課件。 5. 其他上級領導交待的工作任職要求：1. 大專學歷，一年以上培訓工作經(jīng)驗。 ...
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企
崗位職責：1、負責集團干部管理及人才發(fā)展制度和流程建設；2、負責集團人才庫的建立；3、負責推動集團后備干部和人才的考察、選拔、培養(yǎng)、淘汰、使用和測評工作；4、負責集團職級職務體系的建立和完善，完成新體系針對在職人員的職務職級套改和新進人員職務職級認定工作；5、負責制訂集...
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化妝品培訓師
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位需求：1、形象好、氣質佳、思路清晰、具備良好的語言表達能力及一定的文字書寫能力；2、熟練日常辦公軟件；3、對護膚品及彩妝具備強烈興趣，熱愛美容行業(yè)，具備行業(yè)經(jīng)驗；任職要求：1、彩妝，護膚品培訓2年以上經(jīng)驗，有專業(yè)化妝師資格證優(yōu)先考慮。2、對護膚和彩妝商品有品鑒能力，...
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企
招聘要求：1、本科以上學歷，接受過現(xiàn)代人力資源管理技術，熟悉上海地區(qū)勞動法律法規(guī)；2、五年年以上人力資源招聘相關工作經(jīng)驗，需獨立負責過社會招聘及校園招聘項目工作；3、掌握招聘知識和技能，能運用各種招聘工具和手段，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；4、具備良好的溝通能力、分析能...
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人力行政專員
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1.負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等; 2.負責客人的接待工作，負責接聽電話或者轉接電話; 3.負責協(xié)助上級領導處理企業(yè)會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要; 4.負責辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購和日常管...
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企
崗位職責：1、負責人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的管理工作；2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；3、 根據(jù)用人部門人員需求情況，做好月度、季度、年度招聘計劃，并實施；4、 負責員工關系管理，開展人事調(diào)研工作；組織制...
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人力資源管理崗
7-10萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.人力資源基礎管理工作，包括員工關系、檔案管理等； 2.公司黨建工作； 3.協(xié)助完成公司人力資源其它工作，包括招聘、培訓等； 4.領導交辦的其它工作。 任職要求：1.中共黨員。有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，勤勉盡責，具有良好的職業(yè)操守、品行...
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企
崗位職責：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃智慧停車科技公司的人力資源、行政管理工作； 2.建立并完善人力資源、行政管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含薪酬績效、招聘、培訓、員工發(fā)展等），制定和完善人力資源管理、行政管理制度； 3.組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，...
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企
職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略設定長期、中期的人力資源規(guī)劃；并與公司高管溝通，充分了解各部門的人力資源狀況，根據(jù)企業(yè)實際情況適時進行戰(zhàn)略調(diào)整，保證人力資源戰(zhàn)略的落地實施，推進公司的發(fā)展。2、目標與績效管理：領導各部門制定年度工作計劃和重大工作階段計劃，并組織實施，負責督促、...
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人事主管
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。5、對初試、復試...
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培訓與員工關系主管
面議 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
說明：此職位隸屬集團人力資源部，匯報主管為集團人事行政經(jīng)理，負責統(tǒng)籌集團五個事業(yè)群培訓及員工關系。非專業(yè)人員謝絕投遞。職責描述：1. 負責培訓體系的搭建，培訓需求調(diào)查，編制培訓預算，年度、月度培訓計劃；2. 制定企業(yè)培訓發(fā)展規(guī)劃，設計集團專項培訓項目，負責新培訓方法和培...
