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企
人事專員
相同職位
4-6萬(wàn) | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；4、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)課程的研發(fā)；5、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)課程的講授；6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)...
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企
培訓(xùn)專員
相同職位
10-12萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負(fù)責(zé)完善并實(shí)施公司“創(chuàng)想家”及“傳奇”計(jì)劃的培養(yǎng)項(xiàng)目；2、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，收集并評(píng)估各部門及各級(jí)人員的培訓(xùn)需求；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施并持續(xù)改善；4、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，完善講師體系、課程體系及相應(yīng)外部資源；5、協(xié)助上級(jí)建立并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)...
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企
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)桂林人力資源及行政工作任職要求：1、具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、具有人力資源理相關(guān)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，熟悉公文寫作，了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及地方政策。3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、高效，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通...
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企
崗位職責(zé)：1.制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃。2.落地公司基本人才觀及用人標(biāo)準(zhǔn)，招募挖掘引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才。3.形成合理留住核心人才，引進(jìn)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、激勵(lì)、約束管理機(jī)制。4.組織公司人力資源管理變革，建立并推動(dòng)符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源體系，保障與提升人均產(chǎn)...
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企
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔...
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培訓(xùn)主管
相同職位
10-12萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：崗位描述：?1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)體系的搭建與完善工作；2、負(fù)責(zé)新人入職培訓(xùn)、晉升人員培訓(xùn)的組織與實(shí)施工作；3、協(xié)助完成專業(yè)技能類、通用技能類、通用管理類等專案培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施工作；4、負(fù)責(zé)與員工定期的入職訪談及走訪調(diào)研工作；5、負(fù)責(zé)與工會(huì)對(duì)接完成每月的...
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人力資源主管
相同職位
7-10萬(wàn) | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.幫扶新建子公司搭建團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)組織架構(gòu)；2.協(xié)助現(xiàn)有子公司補(bǔ)充人員，補(bǔ)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)；3.對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職引導(dǎo)培訓(xùn)。任職要求：1.汽車或者人力資源相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2.有4S店人員招聘經(jīng)驗(yàn)或主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.此崗位可能出差。
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企
工作職責(zé):Base Location: TianjinJob Description:Duties and Responsibilities: 1. Being responsible for overall employee relationship and HR p...
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企
任職資格1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。任職要求：1、統(tǒng)籌...
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招聘專員
相同職位
10-12萬(wàn) | 桂林市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析以更新職位說(shuō)明書(shū)；2、維護(hù)和拓展公司的招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，邀約并參與面試；4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)及離職等人事流程；5、更新和維護(hù)公司的人才庫(kù)；6、上級(jí)交辦的其他工作事宜任職要求：1、人力資源管理、心...
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企
崗位職責(zé)：1.制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃。2.落地公司基本人才觀及用人標(biāo)準(zhǔn)，招募挖掘引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才。3.形成合理留住核心人才，引進(jìn)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、激勵(lì)、約束管理機(jī)制。4.組織公司人力資源管理變革，建立并推動(dòng)符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源體系，保障與提升人均產(chǎn)...
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招聘專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 嘉興市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、男女不限，本科學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)，有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；2、有校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、有親和力，配合及溝通協(xié)調(diào)能力佳。任職要求：1、負(fù)責(zé)公司人員招聘的相關(guān)事項(xiàng)；2、其它人事交辦事項(xiàng)。
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，開(kāi)展招聘工作，確保人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗；2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，確保新人快速融入團(tuán)隊(duì)；3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃，通過(guò)選、用、育、留，使人才在組織內(nèi)部得以發(fā)展；4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。任職要求：1、人力資源相關(guān)專業(yè)，大專以上...
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招聘專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、男女不限，本科學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)，有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；2、有校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、有親和力，配合及溝通協(xié)調(diào)能力佳。任職要求：1、負(fù)責(zé)公司人員招聘的相關(guān)事項(xiàng)；2、其它人事交辦事項(xiàng)。
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提煉，制定完善公司企業(yè)文化制度，全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作； 2、及時(shí)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂； 3、充分利用各種渠道，對(duì)公司各部門及子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣； 4、負(fù)責(zé)策劃制定公司企業(yè)文化活動(dòng)方案，并組織實(shí)施；5、...
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企
人事主管
相同職位
6-8萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置及人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)；2. 參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)；3. 完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成...
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企
人力資源經(jīng)理主要職責(zé)1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì) 建設(shè)。3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人...
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人力資源
4-6萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司崗位配置及員工招聘日常管理工作；2、負(fù)責(zé)人力資源信息管理系統(tǒng)的日常管理，負(fù)責(zé)部門信息管理。；3、負(fù)責(zé)各類勞動(dòng)報(bào)表的編制與上報(bào)；4、負(fù)責(zé)辦理各類法定社會(huì)保險(xiǎn)事宜；5、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理相關(guān)工作；6、上級(jí)交辦的其它工作。任職要求：1、本科學(xué)...
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人事專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；2.新員工入職培訓(xùn)3.各層次培訓(xùn)及課程搭建4.課程資源的開(kāi)發(fā)工作及落實(shí)課程體系應(yīng)用，優(yōu)化課程資源庫(kù)建設(shè)5.協(xié)助完成人員招聘，并能獨(dú)立處理招聘任務(wù)。6.完成人事部安排的其他相關(guān)工作任職要求：1.專科及以上學(xué)歷，人力資源...
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企
Key Responsibilities:?Provide effective leadership and strategic direction for all HR Function to support Tiens business;?Ensures that ...
