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Linux工程師

10-15萬 | 大連市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

信德管理顧問有限公司

投遞簡歷收藏職位

任職要求： Linux開發(fā)5年以上；熟悉Linux整體框架，有整體系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計能力；有汽車儀表開發(fā)經(jīng)驗和QNX經(jīng)驗者優(yōu)先；

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-25萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某科技公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效考核、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全...

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銷售經(jīng)理相同職位

10-20萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某國有工程公司北京分公司

投遞簡歷收藏職位

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：（1）認(rèn)同公司和分公司的企業(yè)及組織文化；（2）在分公司的營銷制度下進(jìn)行全周期的市場營銷活動；（3）根據(jù)制定的銷售計劃，提升銷售價值，控制成本，并完成既定的個人年度銷售指標(biāo)；（4）尋找客戶信息，進(jìn)行客戶跟蹤，直至完成合同簽訂；（5）配...

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java開發(fā)工程師相同職位

30-40萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江杭州某電子支付公司

投遞簡歷收藏職位

java開發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品子系統(tǒng)的分析和設(shè)計，完成詳細(xì)設(shè)計和編碼的任務(wù)，確保確保項目的進(jìn)度和質(zhì)量； 2、根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、挖掘、分析； java開發(fā)工程師任職要求： 1、3年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗，擁有扎實的J2EE知識和高...

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產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

10-20萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)某化工有限公司

投遞簡歷收藏職位

產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的銷售政策和制度。 2、協(xié)助上司設(shè)置本部門的銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。 3、負(fù)責(zé)組織部門產(chǎn)品銷售的運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢查。 4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)...

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人力資源部經(jīng)理相同職位

10-25萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海某有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營管理和組織發(fā)展需求，負(fù)責(zé)編制組織發(fā)展規(guī)劃； 2、承擔(dān)組織架構(gòu)設(shè)置及管理，參與優(yōu)化公司組織架構(gòu)及各品牌、各部門的組織架構(gòu)、職能和崗位編制； 3、開展崗位分析和評估，建設(shè)和完善集團職位職級體系、任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系；

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PHP開發(fā)工程師相同職位

10-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海某資產(chǎn)管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

PHP開發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1.參與公司系統(tǒng)后臺程序的設(shè)計和開發(fā)； 2.參與網(wǎng)站的整體構(gòu)架設(shè)計，并能制定相關(guān)的程序開發(fā)流程和規(guī)范。 3、PHP編程，代碼要符合規(guī)范，優(yōu)化、精簡、高效為目的。 4、系統(tǒng)性能優(yōu)化和技術(shù)難點攻關(guān)。 5、熟悉discuz、phpcms系...

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java高級開發(fā)

10-15萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京文輝永業(yè)管理咨詢有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、參與功能模塊的需求分析； 2、編寫功能模塊的概要設(shè)計文檔； 3、功能模塊的代碼編寫； 4、對已有的產(chǎn)品功能模塊進(jìn)行升級和維護。述

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招聘主管相同職位

10-15萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某知名裝飾工程公司

投遞簡歷收藏職位

招聘主管崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3.協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 4.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，...

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績效考核主管

10-15萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某環(huán)境技術(shù)股份公司

投遞簡歷收藏職位

績效考核主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織績效管理（包括分子公司、各事業(yè)部、各職能部門等）； 2、負(fù)責(zé)建立營銷人員、非營銷人員、藍(lán)領(lǐng)人員行為考核實施細(xì)則，并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行； 3、設(shè)計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作； 4、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果...

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o2o運營總監(jiān)

18-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

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北京某新型社區(qū)家政服務(wù)公司

投遞簡歷收藏職位

通過各O2O電商平臺以及自有平臺、新媒體等渠道，進(jìn)行線上品牌推廣活動，極大的獲取互聯(lián)網(wǎng)訪問流量，進(jìn)而推動轉(zhuǎn)化為線下體驗或消費等。 o2o運營總監(jiān)任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上工作經(jīng)驗，2年以上家居、電商行業(yè)運營管理經(jīng)驗； 2、有運營獨立B...

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ios軟件開發(fā)主管

15-25萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州某電商技術(shù)公司

投遞簡歷收藏職位

ios軟件開發(fā)主管崗位描述： 1. 根據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求開發(fā)相關(guān)的移動產(chǎn)品； 2. 學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的需求； 3. 根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進(jìn)建議。 4. 驗證和修正測試中發(fā)現(xiàn)的問題； 5. 配合市場等其他部門，提供產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)支持； 6. 領(lǐng)...

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人力資源經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江杭州某園林公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況；對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 2、參與公司績效管理、考勤管理等工作； 3、對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、...

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生物信息學(xué)主管

18-25萬 | 杭州市 | 碩士 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州某科技公司

投遞簡歷收藏職位

生物信息學(xué)主管崗位職責(zé)： 1、協(xié)助美國研發(fā)團隊制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和工作方案； 2、領(lǐng)導(dǎo)國內(nèi)生物信息團隊進(jìn)行分析流程開發(fā)、優(yōu)化和維護； 3、負(fù)責(zé)合作項目的個性化分析，與客戶有效溝通，保障項目的高效執(zhí)行； 4、協(xié)助公司數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、開發(fā)以及維護等相關(guān)工作。生物...

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造價師

10-20萬 | 東莞市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東某樁基礎(chǔ)公司

投遞簡歷收藏職位

造價師任職條件： 1、25-50歲，大專以上學(xué)歷，有3年建筑基礎(chǔ)施工企業(yè)同等工作經(jīng)驗； 2、能獨立負(fù)責(zé)樁基礎(chǔ)、基坑支護、軟基處理的預(yù)/結(jié)算工作，會依照圖紙計算工程的分部分項數(shù)量及清單； 3、熟悉工程投標(biāo)流程，有獨立投標(biāo)工作經(jīng)驗； 4、具有全國建設(shè)工程造價員或注冊...

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稅務(wù)經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東莞某知名地產(chǎn)公司

投遞簡歷收藏職位

一、稅務(wù)經(jīng)理工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司各稅種的申報、清算企業(yè)所得稅、清算各項目土地增值稅 2.負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅、土地增值稅、個人所得稅的稅收籌劃 3.收集研究與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的稅收法規(guī)、稅收政策二、稅務(wù)經(jīng)理任職條件 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專...

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投資拓展總監(jiān)

60-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某知名地產(chǎn)

投遞簡歷收藏職位

投資拓展總監(jiān)崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)地區(qū)的土地拓展工作，包括集團和控股公司轉(zhuǎn)交的項目線索，以及自行開發(fā)的項目； 2. 負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)項目的初步定位、業(yè)務(wù)推進(jìn)和落地； 3. 負(fù)責(zé)項目涉及的政府關(guān)系維護、合作伙伴關(guān)系維護，以及相應(yīng)的業(yè)務(wù)合作和談判； 4. 負(fù)責(zé)項目的合作模...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-50萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海某金融集團

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、組織制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系及相關(guān)管理制度，設(shè)計人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)）； 3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)...

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行政經(jīng)理相同職位

10-20萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海某金融集團

投遞簡歷收藏職位

行政經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案； 2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 4、起草及歸檔公司相關(guān)文件； 5、搜集...

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銷售總監(jiān) 相同職位

15-30萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名模具公司

投遞簡歷收藏職位

銷售總監(jiān)任職條件： 1、熟悉模具行業(yè)，尤其是塑膠模具的工作流程。 2、對汽車塑膠模具行業(yè)非常熟悉。 3、有豐富的業(yè)務(wù)資源。 4、溝通協(xié)調(diào)能力以及談判能力強。 5、外貿(mào)方向優(yōu)先。

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