做獵頭的很少有誰(shuí)沒(méi)有不被候選人放過(guò)鴿子，雖然很不高興，內(nèi)心可能有無(wú)數(shù)頭草泥馬奔騰而過(guò)，獵頭還是要給該候選人打電話。哪怕不能挽回，也要知道為什么被放鴿子。

1.候選人臨時(shí)有別的事
當(dāng)候選人臨時(shí)有事的時(shí)候可能會(huì)放獵頭的鴿子，獵頭可能會(huì)想有事不能提前通知嗎？這就涉及到獵頭是否與候選人建立了親切友好的關(guān)系。如果雙方只是泛泛之交，候選人覺得跟你獵頭沒(méi)那么熟，他們有事就不會(huì)通知獵頭。一方面可能對(duì)這份不太上心，另一方面就是關(guān)系不到位。

獵頭要做的就是同候選人搞好關(guān)系，所謂搞好關(guān)系并不是非要每天24小時(shí)不停的問(wèn)候，但要做好跟進(jìn)工作。尤其是約好的面試，一定要在前一天或者提前半天最終確認(rèn)一遍。做好前期工作，避免不必要的麻煩。

突發(fā)狀況不可避免，但候選人一定要告知獵頭。如果獵頭把該做的都做好的，候選人不僅放了鴿子還不做解釋，那就是候選人個(gè)人問(wèn)題了。

2.候選人猶豫不定
多數(shù)人有選擇困難癥，對(duì)一件事情很難給出確切的答案，造成這種狀況發(fā)生的原因是目標(biāo)不明確and迷茫。候選人對(duì)于找工作這種關(guān)乎到其未來(lái)的大事更容易游移不定，對(duì)于不明確的事情放鴿子那是免不了的。獵頭要做的就是消除候選人的迷茫，讓候選人有明確的方向。

獵頭要做的工作：

⑴get到候選人的點(diǎn)
獵頭在與候選人溝通的過(guò)程中，雙方是相互選擇的。候選人對(duì)獵頭態(tài)度冷淡有不一定是候選人的問(wèn)題，而是獵頭無(wú)法get到候選人的點(diǎn)。就像男女戀愛，如果男方始終找不到女方的興奮點(diǎn)，面臨的則是被原諒色所覆蓋。

能夠找到候選人關(guān)注點(diǎn)也是獵頭專業(yè)性的體現(xiàn)，候選人更愿意把前途交給專業(yè)的獵頭。

⑵幫候選人明確關(guān)注點(diǎn)
前者是候選人直到自己想要的，這個(gè)是候選人根本不知道想要什么。幫助候選人明確關(guān)注點(diǎn)也是獵頭的工作之一，這就需要獵頭根據(jù)候選人的情況為其制定好未來(lái)的發(fā)展方向，進(jìn)而讓候選人明白獵頭為其推薦的工作是適合候選人職業(yè)發(fā)展的，那么候選人也就不會(huì)放獵頭的鴿子。

3.候選人改變了主意
候選人臨時(shí)改變主意導(dǎo)致放鴿子也是常有的狀況，對(duì)于這種情況前期很難避免，只要出現(xiàn)了能做的只有補(bǔ)救工作。獵頭首先要做的是明白候選人改變主意的原因，要多進(jìn)行溝通，了解到這些獵頭才能對(duì)癥下藥。

對(duì)于一些價(jià)值較大的候選人，獵頭在了解具體情況后也可以與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取找到雙方都能接受的點(diǎn)。

對(duì)于候選人放鴿子的現(xiàn)象，獵頭能夠做的就是做好自己，讓自己足夠優(yōu)秀，讓候選人無(wú)可挑剔。做到了這些，放鴿子的現(xiàn)象可能還會(huì)有，但獵頭能夠問(wèn)心無(wú)愧。