實(shí)話來講，現(xiàn)在獵頭準(zhǔn)入門檻確實(shí)不高，導(dǎo)致獵頭行業(yè)的獵頭顧問職業(yè)素養(yǎng)良莠不齊。有些獵頭給人的感覺是不會(huì)撩妹卻硬撩，整個(gè)溝通過程一個(gè)大寫的”尷尬“。
其實(shí)“好獵頭長相不同，但是很多特征是一樣一樣的”
1.真正了解你的跳槽動(dòng)機(jī)，知道你想要什么之后再推薦職位。
2.溝通時(shí)會(huì)對你的情況做詳細(xì)的記錄，不再重復(fù)問你同樣的問題，讓你省時(shí)省力。
3.會(huì)幫你完善簡歷，指出你簡歷中的問題并給出修改建議。
4.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，所謂懂行的獵頭：你跳次槽不容易，他們更知道如何不讓你往坑里跳。
5.會(huì)幫你做面試前和辭職前輔導(dǎo)：提升你的面試通過率，又能夠教你如何平穩(wěn)淡出公司。
6.會(huì)幫你做職業(yè)規(guī)劃建議，甚至勸你最近不要跳槽：良心獵頭，你的前途比完成某個(gè)職位更重要。
7.及時(shí)反饋面試結(jié)果，緊密跟蹤面試流程，不管面試結(jié)果如何，都會(huì)給你一個(gè)明確的答復(fù)。
8.說好幾點(diǎn)，就幾點(diǎn)回復(fù)：重承諾的獵頭，凡是說到做到，讓你安心又省心。
9.熟悉行業(yè)薪酬情況，能夠恰如其分的幫你爭取合理的薪酬。
10.過了保證期，還繼續(xù)關(guān)心你好不好：收了錢還關(guān)系你，那是真的關(guān)心你。
上面的內(nèi)容不僅說明了怎么辨別一個(gè)好獵頭，也恰恰說明了一個(gè)稱職的專業(yè)的獵頭能給你帶來的幫助非常之多。
一個(gè)職業(yè)人應(yīng)該認(rèn)識(shí)一兩個(gè)靠得住的獵頭，你無暇看市場機(jī)會(huì)，沒關(guān)系有獵頭；你不了解行業(yè)薪資，不會(huì)談offer，沒關(guān)系有獵頭。
所以好的獵頭，不但不會(huì)打擾你，而且是你職業(yè)發(fā)展的好幫手。
其實(shí)工作之余，大家也可以放松的和獵頭溝通的。
一般獵頭都有個(gè)特質(zhì)，就是樂于分享行業(yè)信息和面試技能給候選人的，他們也非常愿意聽人選聊聊自己所在行業(yè)的專業(yè)技能，甚至是一些小八卦。
大家相互分享信息，分享才是最好的學(xué)習(xí)。
