很多人很憧憬自己的第一份職業(yè)，面對自己第一份錄取通知的時候，有些人喜不自勝，興奮之余甚至手舞足蹈，有些人則有點(diǎn)漫不經(jīng)心，忐忑之情浮于表面。
職業(yè)的道路就這樣落下了第一個腳印。
初到新環(huán)境的同學(xué)，小心翼翼的面對著周遭的事物，生怕對別人少了一句問候就多了一眼冷漠，少了一份細(xì)致就多了一臉厲色。
就這樣，每天認(rèn)真的上班。
面對領(lǐng)導(dǎo)，微笑著工作；面對同事，真誠的笑著，感覺也是充實(shí)。
時間就這樣在犯錯與被糾正中慢慢劃過。。。
領(lǐng)導(dǎo)說你這樣不對，于是你認(rèn)真改正，一絲不茍；
領(lǐng)導(dǎo)說你應(yīng)該這樣，然后你奉為真理，信仰這是成功的經(jīng)驗。
某一天，你發(fā)現(xiàn)你成長了，會分析問題了，而且有條有理，于是有了自己的小團(tuán)隊，你將被奉為真理的一套同樣的展現(xiàn)給你的成員，你開始說話就分1、2、3點(diǎn)，覺得很有領(lǐng)導(dǎo)范，這便是你受益的結(jié)果。
召集成員開會的時候你也學(xué)著領(lǐng)導(dǎo)集思廣益，可在成員看來這并不是什么需要想很久的問題，而你的語言會是：“我站在這個位置想得比較多一點(diǎn)，有半點(diǎn)考慮不好的地方都會覺得是重大失誤”。
你開始維護(hù)你的立場，處在上升的位置讓你更加的謹(jǐn)小慎微，想把每個細(xì)節(jié)規(guī)劃好。
你的使命感讓你責(zé)任倍增，所以你考慮的再不是組員間微妙的情感，而是整個公司的最大利益。
很多人進(jìn)公司前都會對自己說：不忘初心。
第一次進(jìn)入企業(yè)，我們稚嫩的臉上總是掛著無邪的笑容，可時間久了，我們也潛移默化的被感染了。
被公司的文化，被領(lǐng)導(dǎo)的脾性，被同事的處事所影響。
“被職業(yè)化”是我提出來的一個職場現(xiàn)象，很多人在進(jìn)入企業(yè)的時候與在職場待了很長時間后的表現(xiàn)是截然不同的。
原本的你，說話是一串一串的，被職業(yè)化后的你，說話是一點(diǎn)一點(diǎn)的。
我想這就是經(jīng)歷帶給我們的變化，被職業(yè)化了為人處世讓人感覺有距離，當(dāng)然，帶給我們的是職場經(jīng)驗的加成，這是一筆無法衡量的財富，因為你不知道在什么時候這筆財富就會變現(xiàn)。
這篇文章并不是批判“被職業(yè)化”的不是，而是闡述一種職場現(xiàn)象。
我想，當(dāng)你感覺自己已經(jīng)身處其中，你也一定是在成長。
懂得有效的利用職業(yè)化的經(jīng)驗，定會讓我們在職場中更加如魚得水。
也提醒各位職場新貴：
為人處世，帶份真誠；不忘初心，方得始終。
