我的同事然然，五個月前升職成為了我們部門的主管。自從她升任主管之后，我們都覺得然然變了。
在此之前，然然是一個溫柔和善的小姑娘，跟同事們相處的非常好。尤其是我、然然還有小麗我們?nèi)齻€人平時都是形影不離的。我們?nèi)齻€人，誰有困難另外兩個都會幫忙，有什么好東西也會一起分享。
然然升職了，我們都替她高興。但是自從然然做了領(lǐng)導(dǎo)之后，跟我們說話的態(tài)度就變了。她總是會有意無意的擺出領(lǐng)導(dǎo)的架子，讓人心里很不舒服。最可氣的是，有一次我們和另一個同事鬧矛盾，然然竟然嚴(yán)厲的批評了我們。本以為以我們的交情然然會向著我們，但是然然的做法讓我們很失望。
另外，我們還發(fā)現(xiàn)，然然開始變得勢利起來。每次老板一來，然然就巴巴的湊上去打招呼，陪著假笑。每次一開會，然然都拼命地帶頭給老板鼓掌。老板過生日的時候，然然組織我們給老板開生日會，錢由我們平攤。看著她忙前忙后的樣子，像極了電視劇里的那些溜須拍馬的貪官。
我和小麗對然然失望極了，開始慢慢的疏遠(yuǎn)然然。可能是感受到了我和小麗的冷漠，然然也慢慢的減少了跟我們的接觸。
有一天，然然生日，叫我和小麗過去喝酒。本來我們兩個不想去的，可是然然很堅持，我們也就去了。期間我們玩的挺開心，好像又回到了之前的時光。
然然突然問我，是不是覺得她變了，是不是很瞧不起她，是不是一直在埋怨她。我愣了一下，沒說話。
然然說：“你知道一個中層領(lǐng)導(dǎo)有多么的不容易嗎？老板一直覺得咱們部門的業(yè)績不好，想裁掉兩個人，再替換新人。可是我看著這些一起工作了兩三年的同事，每個人都是有家庭要養(yǎng)的，我不忍心辭退任何一個人。于是我只好去討好老板，組織部門去幫老板過生日，好讓老板放棄裁人的念頭。”
原來背后還有這樣的事情，我和小麗竟然絲毫不知情。我突然感到有點(diǎn)羞愧。
然然又說：“上次吵架的事情，我知道你們埋怨我沒有向著你們。但是我是領(lǐng)導(dǎo)，所有人都知道我們之前的關(guān)系好，如果我公然的偏袒你們，其他人肯定會在背后說三道四的。我也知道同事們背后都說我每天高高在上，但那也是沒辦法的事情。我從同事變成領(lǐng)導(dǎo)，需要立威，否則的話沒有人服從管理，也沒有人會聽我的話。”
確實(shí)，我們之前從來沒有考慮過然然的處境，也不知道一個看起來風(fēng)光無限的領(lǐng)導(dǎo)，背后要承擔(dān)這么多的辛苦和無耐。我確實(shí)見過然然加班到十點(diǎn)鐘，也見過她中午不休息拼命工作的樣子。只是當(dāng)時我只覺得這是然然故意裝給老板看的。
我又想起了之前部門有人闖禍得罪客戶的時候，然然只是簡單批評了同事，但是背后給客戶賠禮道歉的善后工作還是由然然來完成的。
職位越高，責(zé)任越大，壓力也就越大。我突然覺得如果換成我處在然然的位置，可能早就選擇逃避了。
通過這件事，我明白了，不要羨慕領(lǐng)導(dǎo)的威風(fēng)，在那背后是很多不為人知的委屈。換成你，你未必能做得更好。
