甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議： 一、經(jīng)_________公司審核、批準(zhǔn)授權(quán)，甲方_________一次性交納加盟費_________元...[全文]
貸款方：_________（甲方）借款方：_________（乙方）擔(dān)保方：_________（丙方）一、借款種類：科技三項經(jīng)費二、借款幣別：人民幣三、借款額：（大寫）_________元整，_________（小寫）四、借款用途：用于_________年度科...[全文]
尊敬的家長： 關(guān)愛幼兒，確保安全，是我們家園共同的責(zé)任，為使孩子們健康、自由、快樂的成長，特制定安全接送協(xié)議，具體如下： 一、幼兒早_____—_____在家長的陪送下準(zhǔn)時入園，下午____—____固定人員準(zhǔn)時接孩子離園。（如有特殊情況，跟本班教師聯(lián)...[全文]
甲方(贈與方)：_________(名稱) 法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________ 乙方(受贈人)：_________(名稱) 法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________ 雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協(xié)議 1.贈與標(biāo)的的狀況：___...[全文]
委托方（甲方）：____________________________________ 地址：____________郵碼：____________電話：____________ 法定代表人：____________職務(wù)：____________ ...[全文]
誰的場子? 我曾經(jīng)的一位老板非常重視"這是誰的場子”這種小事。當(dāng)主人的時候，他會想盡辦法確定所有的燈光都打在他的身上；但如果是別人的場子，他一定保持非常低調(diào)，生怕一不小心，就搶了別人的風(fēng)頭。他在扮演配角時的稱職，是讓我印象最深刻的一位。 ...[全文]
【職場勵志】是成是敗，看堅持！ 1、人生需要"歸零"。每過一段時間，都要將過去"清零"，重新開始。不要讓過去成為現(xiàn)在的包袱，輕裝上陣才能走得更遠。人的心靈就像一個容器，時間長了里面難免會有沉渣，要時時清空心靈的沉渣，該放手時就放手，該忘記的要忘記...[全文]
大部分的公司都明白雇傭員工就意味著為其提供工資，但卻并不是所有公司都知道怎么用薪酬驅(qū)動績效，更不知道如何成功地吸引、保留或者發(fā)展其最重要的資本--公司的人才。金融危機的影響，讓很多公司都為績效獎金和來年的薪酬制定而發(fā)愁，如何能減少成本又不流失員工呢？ ...[全文]
第一條為因自行車行駛過程中發(fā)生道路交通事故造成第三者人身傷亡或財產(chǎn)損失能得到經(jīng)濟補償，特舉辦本保險。 第二條凡經(jīng)本市公安交通管理部門檢驗合格并核發(fā)車輛駕駛執(zhí)照牌號及完稅憑證的自行車，均可參加自行車第三者責(zé)任保險。 保險責(zé)任與賠償限額 第三條保險自行車...[全文]
一天，唐僧對三個徒弟說："為師接到天庭的通知，鑒于取經(jīng)隊人浮于事，浪費嚴(yán)重，為節(jié)約開支，必須進行機構(gòu)改革，精簡百分之二十五的人員。按照這個比例，剛好是精簡一個人。大家議一議，看精簡誰最合適。" 孫悟空說："我看精簡八戒最合適，他不但干活少，還貪吃...[全文]
激勵業(yè)務(wù)員的話，領(lǐng)導(dǎo)如何激勵員工？ 激勵業(yè)務(wù)員的4句話！ 第一句話 遇到問題你就說是別人的原因，你立刻原地踏步，簡稱自殺（找借口） 1、越會處理問題，收入越高。 2、付出就會有回報。 第二句話 ...[全文]
文/斷腿奔跑的豬 1 我在外出的時候，去了這樣一家公司，公司里有一群年輕人，都各自忙著各自的工作。 里面有兩個技術(shù)員，工作能力都不錯，他們的主管考慮讓其中一個升為組長，經(jīng)過一段時間的考察，小王升職了，而小李卻很不滿。 ...[全文]
蘇州房屋租賃合同(中介通用版) 甲方(出租方):______身份證號:____________地址:____________________ 乙方(承租方):______身份證號:____________地址:____________________ ...[全文]
華為創(chuàng)始人任正非的內(nèi)部講話總是被業(yè)界津津樂道，在最近《致新員工書》中他強調(diào)，"在華為改變自己命運的方法，只有二個：一是努力奮斗;二是做出良好的貢獻。" 據(jù)了解，這篇《致新員工書》最早發(fā)表于1994年12月25日第11期《華為人》，多年來任正非都是...[全文]
作者：張良計 今天的文章來自后臺一位讀者的提問： 我剛參加工作不久。當(dāng)時面試進入這家公司很不容易，這家公司在行業(yè)內(nèi)也蠻有名的。我被分配到一個項目組里，老大和同事人都不錯，每天也有開始教我一些東西。公司定期會有培訓(xùn)，感覺自己要學(xué)習(xí)的東西特...[全文]
第一，是障礙，還是難關(guān)?英國商業(yè)心理學(xué)公司SHLUK首席心理學(xué)家詹姆斯.柏沃特說，首先要弄清楚事情不能完全發(fā)展是完全停下來還是僅僅推遲了?"趕快弄清這個問題。跟有關(guān)人員談一談，看能不能談出解決辦法，比如忍一段時間就會找到出路。這種情況就應(yīng)該是障礙。" ...[全文]
職場勵志故事之與眾不同 有個年輕人進入大學(xué)后，由于所學(xué)專業(yè)前景不夠樂觀而消極頹靡。一日，教授把他領(lǐng)到了一個熙熙攘攘的菜市場，在一家賣豆芽菜的攤位前停下，教授示意年輕人仔細地查看這家豆芽菜的品質(zhì)。 年輕人發(fā)現(xiàn)這家的豆芽又細又長，還帶著根須...[全文]
審計員(Auditor)是專門從事檢查并進一步證實公司會計賬目和報告的正確性、合理性和可接受性的專業(yè)人員。審計員是公司的高級職員。 高級審計員崗位職責(zé) 1.與客戶進行溝通，收集、整理審計證據(jù)，形成審計結(jié)論; 2.整理完善審計工作底稿，做好審計底稿歸檔工作...[全文]
供應(yīng)商開發(fā)職位是負(fù)責(zé)為幫助供應(yīng)商提高運營績效和供應(yīng)能力以適應(yīng)自身的采購需求而采取的一系列活動的崗位。 供應(yīng)商開發(fā)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的開發(fā)，并根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應(yīng)商開發(fā)計劃； 2.維護和發(fā)展與重要供應(yīng)商的關(guān)系，掌握供應(yīng)商的發(fā)展變化情況；...[全文]
身在職場有很多身不由己的事情，被上司使喚，被同事差遣，你真以為這些都是善意的嗎？真的是給你鍛煉的機會嗎？醒醒吧，真的。你見誰升職加薪是因為聽從老板、同事的差遣？ 不過，這并不是絕對的，你需要根據(jù)情況判斷。首先，你要判斷自己是何種類型的員工。 一般分為：...[全文]