勞務派遣，是指派遣企業(yè)與派遣人員簽訂勞動合同，派遣企業(yè)和用工企業(yè)簽訂勞務派遣協議，用工企業(yè)要求派遣企業(yè)根據業(yè)務的需要派遣勞務人員，并支付報酬的一種形式。在稅法規(guī)定上，《財政部國家稅務總局關于進一步明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等...[全文]
勞務派遣又稱為勞動派遣或勞動力租賃，其顯著特征就是勞動力的使用與雇傭相分離。勞務派遣公司作為勞動者的雇傭方，其服務原則有哪些？ 1.雇員租賃 勞動派遣的實質是員工租賃，而委托代理是指勞務輸出中的“委托方、派出方”，不適用對業(yè)務活動的法律關系和業(yè)...[全文]
勞務派遣作為一種非正規(guī)就業(yè)形式，對勞動力市場供求形勢起到調節(jié)作用。總之，勞動力市場機制會通過勞務派遣等方式進行調節(jié)，以使勞動力資源得到最大限度的利用。從中國的情況看，勞務派遣的發(fā)展有利于降低失業(yè)率，促進高素質勞動力資源的充分利用。 一、為什么大部分企...[全文]
勞務派遣是指由勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，由被派遣勞動者向用工單位給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于被派遣勞動者與用工單位之間，勞務派遣單位管人不用人，用工單位用人不管人的用工模式。勞務派遣中...[全文]
目前用人市場上，很多人力資源公司會提供勞務派遣服務。不僅能供幫助企業(yè)提供急需的勞動力，而且能解決部分就業(yè)人員的工作問題，很多企業(yè)也青睞這種合作模式來解決自己的用人問題。在濟南，有很多的勞務派遣服務公司，有些有意向派遣工作人員也會詢問，勞務派遣企業(yè)是否會收取...[全文]
代企業(yè)管理推崇地人力資源外包，與之前簡單地人事管理到底有什么區(qū)別，小編給大家總結了幾條，希望對您有所幫助。 1管理內容 傳統的人事管理以事務為中心，主要工作是管理檔案、人事安排、職稱變更、工資調整等具體事務性工作。而現代人力資源管理以人為本，將...[全文]
現在有不少人在濟南為了找到工作會選擇去當勞務派遣工，因為這樣可以有很多機會做自己喜歡行業(yè)的工作，同時企業(yè)也會直接找勞務派遣公司合作采用勞務派遣用工這種形式，有不少勞務派遣工就會關心自己算不算公司的在職員工，這個就要根據實際情況來定，下面小編來介紹一下企業(yè)在...[全文]
現在有不少人在濟南為了找到工作會選擇去當勞務派遣工，因為這樣可以有很多機會做自己喜歡行業(yè)的工作，同時企業(yè)也會直接找勞務派遣公司合作采用勞務派遣用工這種形式，有不少勞務派遣工就會關心自己算不算公司的在職員工，這個就要根據實際情況來定，下面小編來介紹一下企業(yè)在...[全文]
勞務派遣又稱為勞動派遣或勞動力租賃，其顯著特征就是勞動力的使用與雇傭相分離。勞務派遣公司作為勞動者的雇傭方，其服務原則有哪些？ 1.雇員租賃 勞動派遣的實質是員工租賃，而委托代理是指勞務輸出中的“委托方、派出方”，不適用對業(yè)務活動的法律關系和業(yè)...[全文]
目前用人市場上，很多人力資源公司會提供勞務派遣服務。不僅能供幫助企業(yè)提供急需的勞動力，而且能解決部分就業(yè)人員的工作問題，很多企業(yè)也青睞這種合作模式來解決自己的用人問題。在濟南，有很多的勞務派遣服務公司，有些有意向派遣工作人員也會詢問，勞務派遣企業(yè)是否會收取...[全文]
1、勞務派遣要定規(guī)矩，先把小組的規(guī)矩明確，這是做所有事情的基礎，以后的工作都以這些規(guī)矩為范圍。具體說就是丑化都說在前面，能夠接受的要求的，說明心理過了一關。需要強調的是，新人進組要先談話，把你的要求說明，而且每人都是一樣的，別有差異。態(tài)度要誠懇，讓坐席感覺...[全文]
勞務派遣最本質的特征就是將傳統的雇傭和試用一體型的直接雇傭關系轉化為勞務派遣機構、用工單位、被派遣勞動者之間的間接雇傭的三方關系，使雇傭與使用發(fā)生分離。 這種雇傭和使用的分離主要指傳統的單一雇主職能由勞務派遣機構、用工單位共同行使。勞務派遣機構負責招...[全文]
薪酬代發(fā)也是屬于人力資源行業(yè)勞務派遣、勞務外包里面的最基本的服務，找第三方公司代發(fā)工資有什么好處？ 1、減少稅費支出，規(guī)避用工風險 減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。 2、節(jié)省人力物力，提供工作效率 代發(fā)工資不僅...[全文]
有很多公司都只給員工繳納社保，不繳納公積金，就算繳納公積金也是按照最低基數繳納的，還有很多自由職業(yè)者或者個體工商戶更是沒有單位為其繳納公積金，這一部分人就沒有辦法使用公積金貸款買房，享受低利率了。不過這也不是沒有辦法，公司沒有繳納公積金，也可以另外找人力資...[全文]
企業(yè)社保代繳怎么收費？一般來說選擇第三方社保代繳公司都是有著降低人力成本的想法，所以也會更加關注社保代繳的費用，那么一般來說代繳社保是怎么收費的呢？ 企業(yè)代繳社保可以分為兩種方式，一種是社保托管，一種是社保掛靠，分別對應了企業(yè)是否在當地有注冊公司及社...[全文]
企業(yè)怎么繳納社保？對于企業(yè)來說，為員工繳納社保是應盡的義務，但一些中小企業(yè)因為不懂社保相關內容、無專人打理社保，導致社保繳納困難，不知道該怎么繳納社保. 企業(yè)社保繳納需要通過公司的社保賬戶進行，如果沒有社保賬戶，企業(yè)需要攜帶營業(yè)執(zhí)照、法人身份證、組織...[全文]
相信有在企業(yè)上班的朋友都知道，我們在入職的時候用人單位都會和我們簽訂合同，用于確定雙方的勞動關系的和維護雙方的合法權益，那么派遣單位應該與勞務派遣工簽訂什么合同呢?下面小編和大家說說。 一、勞務派遣單位與派遣工訂立的勞動合同期限的特別規(guī)定。 《...[全文]
一、勞務派遣就是中介的嗎? 勞動派遣：工人與負責派遣勞務公司是雇傭關系,不收求職者人任何費用。勞務派遣公司只要收取的是，企業(yè)的勞務費。 勞務中介：其實就是負責提供信息給勞動者，讓勞動者去面試，通常勞務中介都是會向勞動者和企業(yè)先收取相關費用。 ...[全文]
現在派遣用工法律正在不斷在完善，派遣問題的解決就會有法可依，解決起來也會容易很多，那么勞務派遣相關法律有哪些規(guī)定?這個問題很多人都想知道，下面小編就作一個解答。 (一)勞務派遣單位與用工單位的協議與雙方的法律責任。 1、派遣協議。 《勞動...[全文]
勞務派遣亦稱員工租賃，即用人單位根據工作實際需要，向派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等，公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，經嚴格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進行選擇并確定。然后用人單位和勞務派遣公司簽訂勞務...[全文]