職責(zé)描述：
1.流水線改造，精益生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本
2.團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)，下屬員工的培養(yǎng)與提拔
3.工藝改良，流程改善
4.精益生產(chǎn)培訓(xùn)

任職要求：
1.會(huì)做工藝模板模具
2.能夠進(jìn)行生產(chǎn)流程改善-現(xiàn)場(chǎng)改善-工藝優(yōu)化-優(yōu)化生產(chǎn)瓶頸
3.對(duì)成本控制和工價(jià)制定有豐富的操作實(shí)踐

蘇州萬(wàn)麗織造股份有限公司是始建于1992年，總占地面積15萬(wàn)平方米，有標(biāo)準(zhǔn)廠房面積約為6萬(wàn)平方米，下屬11個(gè)聯(lián)營(yíng)廠，主要專業(yè)生產(chǎn)絹絲、羊毛、羊絨、棉、人造絲、混紗等，產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷歐、美、日等120多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，并深受客商的好評(píng)和青睞。公司始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一，顧客至上，追求卓越，開拓創(chuàng)新”的目標(biāo)，竭誠(chéng)地為國(guó)內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和一流的服務(wù)，公司常年與H&M、IC、NEXT、ZARA、家樂(lè)福等國(guó)際著名公司進(jìn)行戰(zhàn)略合作，共同推動(dòng)國(guó)際化服裝潮流。
公司堅(jiān)持品牌戰(zhàn)略，在加強(qiáng)同國(guó)際著名公司戰(zhàn)略合作的同時(shí)，大力發(fā)展自主品牌——Wanli，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作男裝、女裝的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售。目前運(yùn)作的品牌有：MuniTon男裝、MuniTon女裝、MuniTon少女裝等。公司倡導(dǎo)“一流的質(zhì)量，歐美前沿時(shí)尚，中國(guó)的價(jià)格”的經(jīng)營(yíng)理念，精心打造中國(guó)第一休閑時(shí)尚品牌，引領(lǐng)時(shí)尚新概念。
公司一直奉行“人才是第一資源”的人才觀和“以人為本”的管理理念。聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建科學(xué)完善的現(xiàn)代化企業(yè)管理體系，以“全力以赴、認(rèn)真負(fù)責(zé)”的企業(yè)精神，建立自己獨(dú)具特色的企業(yè)文化。以“讓客戶滿意，回報(bào)員工，立足本地，服務(wù)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，力爭(zhēng)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。
公司致力于自身發(fā)展的同時(shí)，也為員工提供廣闊的發(fā)展空間；公司注重員工個(gè)人潛能的發(fā)揮、個(gè)人素質(zhì)的提高、生活品質(zhì)的改善和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，公司在把員工視為公司發(fā)展真正的推動(dòng)者的同時(shí)，更注重員工生涯規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)，鼓勵(lì)員工站在公司的角度考慮規(guī)劃，將發(fā)展的動(dòng)力內(nèi)化給員工，促使員工無(wú)形中與公司共同成長(zhǎng)，從而實(shí)現(xiàn)員工與公司雙贏。
公司注重人才的培養(yǎng)與開發(fā)，每年提供各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提升員工的自身素養(yǎng)。公司還配備了各種康體設(shè)施，豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，設(shè)有乒乓球室、圖書室、KTV室、健身房、電視房等文化娛樂(lè)設(shè)施，免費(fèi)向員工開放，并不定期舉辦形式多樣的文體活動(dòng)。公司將不斷開拓創(chuàng)新，努力營(yíng)造適應(yīng)市場(chǎng)需求和社會(huì)變革的企業(yè)文化，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
為促進(jìn)山東菏澤的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司在菏澤地區(qū)投資興建了多個(gè)服裝廠，主要有萬(wàn)豐、安興、新興、仿山、孟海、龍堌等針織廠和汶上梭織廠，九女棉針織廠等。
目前公司在緬甸建立4000多人大型工廠，已經(jīng)運(yùn)營(yíng)，期望更多人才加入我司！