崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)AI行業(yè)應(yīng)用的市場(chǎng)洞察，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、前沿預(yù)研、需求收集、需求分析、功能提煉、方案設(shè)計(jì)等，為公司產(chǎn)品/解決方案研發(fā)、項(xiàng)目交付提供決策支持；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品/解決方案的規(guī)劃、定義和設(shè)計(jì)統(tǒng)籌規(guī)劃工作，輸出規(guī)劃設(shè)計(jì)方案；3、以AI項(xiàng)目為基礎(chǔ)，完成AI相關(guān)產(chǎn)品/解決方案的頂層設(shè)計(jì)與規(guī)劃，輸出行業(yè)產(chǎn)品/解決方案方案；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品/解決方案相關(guān)交付文檔的規(guī)劃設(shè)計(jì)，包括：產(chǎn)品/解決方案白皮書、功能說(shuō)明、產(chǎn)品/解決方案營(yíng)銷說(shuō)明，并進(jìn)行產(chǎn)品/解決方案內(nèi)部培訓(xùn)；5、為銷售提供產(chǎn)品/解決方案售前支撐，包括：解決方案、營(yíng)銷方案、投標(biāo)方案、客戶交流、產(chǎn)品/解決方案宣講等工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；2、具備需求分析、產(chǎn)品/解決方案策劃能力，可獨(dú)立完成需求調(diào)研、需求整理與分析和產(chǎn)品/解決方案規(guī)劃工作；3、邏輯縝密，對(duì)用戶產(chǎn)品/解決方案體驗(yàn)敏感，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有產(chǎn)品/解決方案意識(shí)，有主見(jiàn)，以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；4、具有豐富的AI產(chǎn)品/解決方案解決方案經(jīng)驗(yàn)，能夠針對(duì)客戶的需求，快速響應(yīng)輸出相關(guān)的解決方案，包括視頻分析、圖像識(shí)別、NLP、OCR、機(jī)器學(xué)習(xí)等；5、具備AI技術(shù)背景，掌握TensorFlow、PyTorch、Spark MLlib、SK-Learn等常見(jiàn)AI算法框架，對(duì)人臉識(shí)別、目標(biāo)檢測(cè)、圖像識(shí)別、OCR、NLP等AI算法有深刻理解。具有AI平臺(tái)級(jí)產(chǎn)品/解決方案從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有大數(shù)據(jù)技術(shù)背景者優(yōu)先；6、具備良好的客戶意識(shí)與溝通能力，善于學(xué)習(xí)思考、創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力與抗壓力強(qiáng)。

網(wǎng)思科技有限公司是一家以行業(yè)為中心，服務(wù)中國(guó)客戶為己任，致力于提供高端IT系統(tǒng)解決方案和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司總部位于廣州天河軟件園，注冊(cè)資金人民幣100,000,000.00元。 網(wǎng)思科技發(fā)起人和核心技術(shù)人員對(duì)業(yè)務(wù)流程梳理、IT系統(tǒng)的實(shí)施、維護(hù)和技術(shù)支持有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。主要為電信運(yùn)營(yíng)商和金融行業(yè)客戶提供提供一體化、全方位的業(yè)務(wù)支撐與IT應(yīng)用的系統(tǒng)解決方案。 公司擁有雄厚的資金基礎(chǔ)、人才濟(jì)濟(jì)的研發(fā)陣容和具有先進(jìn)創(chuàng)新理念的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，公平公正，強(qiáng)調(diào)員工與企業(yè)共成長(zhǎng)的企業(yè)文化，鼓勵(lì)創(chuàng)新，致力于為員工營(yíng)造充分展示自我才智、發(fā)揮潛能的舞臺(tái)。 除了為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇外，公司還建立了一整套與員工的職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合的合理晉升體系，針對(duì)不同特點(diǎn)的員工設(shè)置不同的晉升通道，專業(yè)技能員工可以按照技術(shù)路線晉升，管理才能員工可以按照職能體系晉升。員工晉升以績(jī)效考核結(jié)果為基礎(chǔ)，同時(shí)又作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。公司內(nèi)部空缺崗位合理考慮內(nèi)部競(jìng)聘人員，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。我們的團(tuán)隊(duì)： 網(wǎng)思科技總?cè)藬?shù)已達(dá)到500余人，除總部之外，在各個(gè)區(qū)域逐步設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，包括15個(gè)分公司和3個(gè)研發(fā)中心。