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    深圳建筑與工程人才網(wǎng)

    • 企

      成本總監(jiān)/經(jīng)理

      30-60萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目成本招采之商務(wù)管理；2、負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目目標(biāo)成本管理；3、負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理；4、負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目成本優(yōu)化管理；5、負(fù)責(zé)配合進(jìn)行成本管理制度建設(shè)；6、負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算管理；7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)管理。界面與責(zé)任的劃分：1、成本總管理好各項(xiàng)目成本經(jīng)理，...
    • 企

      人事行政經(jīng)理或總監(jiān)

      14-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源及行政管理的目標(biāo)和總體方案，致力提高公司綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；4、組織制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)相關(guān)制度，規(guī)范工...
    • 企

      公關(guān)關(guān)系經(jīng)理

      18-36萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司拓展及維護(hù)良好的政府關(guān)系及溝通渠道，建立長(zhǎng)期良好政府關(guān)系；2、及時(shí)了解政府最新政策、信息，準(zhǔn)確判斷與公司業(yè)務(wù)發(fā)展緊密的相關(guān)政策信息，爭(zhēng)取資源或政策支持，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，特別是政府對(duì)公司所處行業(yè)，產(chǎn)業(yè)的支持與獎(jiǎng)勵(lì)政策，尋求最大的支撐；3、...
    • 企

      拓展總監(jiān) 相同職位

      56-84萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      PS：愿意長(zhǎng)期接受外地出差。1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制并執(zhí)行集團(tuán)中長(zhǎng)期投資發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)資源情況變化隨時(shí)提出可行的調(diào)整建議；2、組織研究行業(yè)相關(guān)國(guó)家政策法規(guī)，宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、最新動(dòng)態(tài)并進(jìn)行分析；3、組織實(shí)施項(xiàng)目投資拓展或項(xiàng)目收購(gòu)并購(gòu)工作；4...
    • 企

      董事長(zhǎng)秘書(shū) 相同職位

      10-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)一、每日提前10分鐘打掃好董事長(zhǎng)辦公室桌面、地面環(huán)境衛(wèi)生，開(kāi)窗透氣。二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排董事長(zhǎng)工作日程、會(huì)議等，參與相關(guān)商務(wù)與公司行政例會(huì)并作好會(huì)議記錄工作，整理會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)落實(shí)董事長(zhǎng)會(huì)議指示。三、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作。四...
    • 企

      計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

      28-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.組織制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議；2.協(xié)助上級(jí)開(kāi)展運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃；3.跟進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，并適時(shí)向上級(jí)提出經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的調(diào)整建議；4...
    • 企

      土建招采工程師

      14-22萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      一、工程招標(biāo)根據(jù)項(xiàng)目需求，牽頭組織和完成土建工程招標(biāo)、定標(biāo)工作，主要內(nèi)容包括但不限于：完成招標(biāo)文件、發(fā)標(biāo)、答疑、回標(biāo)、開(kāi)標(biāo)、詢標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)等各階段工作，具體如下：1.細(xì)化和掌控每個(gè)招標(biāo)工程時(shí)間節(jié)點(diǎn)，規(guī)劃工程招標(biāo)形式，組織召開(kāi)招標(biāo)策劃會(huì)；2.根據(jù)招標(biāo)策劃要求，...
    • 企

      行政經(jīng)理 相同職位

      10-14萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：一、文件管理1、 負(fù)責(zé)擬辦和執(zhí)行集團(tuán)文件管理有關(guān)制度，如程序編寫(xiě)、升版，文件收發(fā)管理等。2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部各類(lèi)行政公文的編撰及督辦、流轉(zhuǎn)、存檔等相關(guān)工作。二、日常行政管理1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的會(huì)議籌備工作，包括會(huì)議的場(chǎng)地策劃、設(shè)備管理及維護(hù)、會(huì)務(wù)...
    • 企

      高級(jí)人力資源經(jīng)理

      21-28萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)公司日常人力資源管理工作；2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定完善并實(shí)施人力資源制度及流程；3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)化部門(mén)組織架構(gòu)，編制年度人員計(jì)劃；4. 拓展招聘渠道，根據(jù)年度人員計(jì)劃安排有效實(shí)施招聘工作；5. 制訂、...
    • 企

      合約經(jīng)理

      12-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：主責(zé)投資拓展項(xiàng)目交易方案設(shè)計(jì)，合約起草及法規(guī)審批。 任職要求： 1、大學(xué)本科法律專(zhuān)業(yè)背景； 2、具有房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟知房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策、流程，熟悉土地政策和法規(guī)，熟悉...
    • 企

      融資經(jīng)理 相同職位

      面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)年度融資計(jì)劃的制定并具體負(fù)責(zé)實(shí)施；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的初步投資分析及可行性分析；3、參與各下屬公司的融資方案的審核工作，對(duì)下屬公司融資工作進(jìn)行全程指導(dǎo)與監(jiān)督；4、按月編制集團(tuán)融資情況監(jiān)控匯總表，負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)融資項(xiàng)下還本付息；5、具體負(fù)責(zé)融資渠道和機(jī)...
    • 企

      建筑高級(jí)設(shè)計(jì)師

      14-28萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)編制、作為設(shè)計(jì)部與平行部門(mén)對(duì)接的牽頭人，協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、設(shè)備、精裝修、景觀等專(zhuān)業(yè)，共同推進(jìn)工作；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、報(bào)建文本設(shè)計(jì)、方案深化設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)，組織方案評(píng)審會(huì)、初步設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)、施工圖設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)等，并全過(guò)程牽頭跟進(jìn)圖...
    • 企

      IPO總監(jiān)

      54-72萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述：1、根據(jù)公司股份制改造的目標(biāo)規(guī)劃，組織制訂公司資本運(yùn)作的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)組織制訂公司的股份制改造、公司上市籌備整體方案，并負(fù)責(zé)組織整體推進(jìn)實(shí)施；3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的前期調(diào)研工作，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)進(jìn)行全面分析；編寫(xiě)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)...
    • 企

      總裁秘書(shū) 相同職位

      10-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)一、每日提前10分鐘打掃好董事長(zhǎng)辦公室桌面、地面環(huán)境衛(wèi)生，開(kāi)窗透氣。二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排董事長(zhǎng)工作日程、會(huì)議等，參與相關(guān)商務(wù)與公司行政例會(huì)并作好會(huì)議記錄工作，整理會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)落實(shí)董事長(zhǎng)會(huì)議指示。三、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作。四...
    • 企

      弱電設(shè)計(jì)師

      8-21萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、協(xié)助編制本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)；2、參與智能化及相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)管理工作，參與審核設(shè)計(jì)圖紙及深化設(shè)計(jì)圖紙，在設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)做好成本控制；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)，節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行與協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更管理及簽證管理，把控現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施效果；4、參與制定、審核設(shè)計(jì)進(jìn)度，...
    • 企

      招聘經(jīng)理 相同職位

      12-24萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行招聘； 2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告； 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。任...
    • 企

      出納（立得屋住宅科技）

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、原始憑證報(bào)銷(xiāo)：根據(jù)公司報(bào)銷(xiāo)制度，通過(guò)審核原始憑證的合法性、準(zhǔn)確性，做好現(xiàn)金收付及處理報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)；2、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；3、負(fù)責(zé)銀行賬戶管理，對(duì)銀行存款帳戶和帳戶余額的準(zhǔn)確性、保密性負(fù)責(zé)；4、嚴(yán)格按公司財(cái)務(wù)制度審核結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用...
    • 企

      高級(jí)副總裁

      144-180萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、對(duì)集團(tuán)下屬所有公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目公司進(jìn)行全面管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和制度建設(shè)；2、制定并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等，組織并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，對(duì)施工過(guò)程中...
    • 企

      拓展經(jīng)理 相同職位

      35-42萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      PS:適應(yīng)長(zhǎng)期外地出差。1、考察區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)，拓展政府關(guān)系，建立信息渠道，獲取土地信息； 2、收集區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等信息，分析整理形成各項(xiàng)專(zhuān)題研究； 3、組織項(xiàng)目可行性研究，研究市場(chǎng)情況、投資環(huán)境等，并做好項(xiàng)目收益測(cè)算； 4、組織、參與政府的招拍掛工作和...
    • 企

      人力資源中心總監(jiān)

      12-23萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制...
    • 企

      高級(jí)植物設(shè)計(jì)師

      11-21萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)植物方案設(shè)計(jì)和整體效果控制；2、負(fù)責(zé)植物選擇、配系等工作；3、苗木甄選以及現(xiàn)場(chǎng)的種植施工指導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)景觀工程的植物設(shè)計(jì)，及施工現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)服務(wù)基本要求；5、收集有關(guān)綠化設(shè)計(jì)資料，制作資料庫(kù)；6、保證植物部分圖紙實(shí)施后的效果。任職要求：1、本科...
    • 企

      行政前臺(tái) 相同職位

      6-7萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)；2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等；3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息；4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室；5、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系；6、...
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      人力中心總經(jīng)理

      60-84萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      注：該職位僅限具備地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商集團(tuán)人力資源全盤(pán)管控經(jīng)驗(yàn)者，不符合條件請(qǐng)勿投遞！崗位職責(zé)： 1、參與集團(tuán)全年度人力資源規(guī)劃及人力資源體系的建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估人力需求，制定招聘計(jì)劃，招聘策略及招聘工作流程，通過(guò)各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才，提高...
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      拓展副總經(jīng)理

      91-112萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      PS: 適應(yīng)長(zhǎng)期外地出差。1、拓展土地信息來(lái)源渠道、項(xiàng)目合作伙伴，在市場(chǎng)上獲得符合公司投資標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)、文旅、住宅等土地資源儲(chǔ)備；2、負(fù)責(zé)所有拓展項(xiàng)目的可行性評(píng)審，推進(jìn)落實(shí)城市拓展計(jì)劃和各公司年度土地購(gòu)置工作，保障土地購(gòu)置計(jì)劃的如期保質(zhì)實(shí)現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)研究公司市...
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      外聯(lián)總監(jiān)

      18-36萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司拓展及維護(hù)良好的政府關(guān)系及溝通渠道，建立長(zhǎng)期良好政府關(guān)系；2、及時(shí)了解政府最新政策、信息，準(zhǔn)確判斷與公司業(yè)務(wù)發(fā)展緊密的相關(guān)政策信息，爭(zhēng)取資源或政策支持，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，特別是政府對(duì)公司所處行業(yè)，產(chǎn)業(yè)的支持與獎(jiǎng)勵(lì)政策，尋求最大的支撐；3、...
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      計(jì)劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

      36-48萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)決策，對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及重大經(jīng)營(yíng)管理提出專(zhuān)業(yè)建議；2、按照公司戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織集團(tuán)各部門(mén)及各公司制定、修改、實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、成本費(fèi)用控制目標(biāo)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；3、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)總裁指導(dǎo)、審核、監(jiān)督、檢查集團(tuán)各中心、...
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      文化研究院副院長(zhǎng)

      70-98萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      基本職能：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助決策層制定設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并落實(shí)執(zhí)行； 2、 負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)，并分解落實(shí)； 3、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)日常管理與運(yùn)作，組織完善設(shè)計(jì)管理規(guī)章制度，規(guī)范設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的管理。 4、 合理分配設(shè)計(jì)任務(wù)，組織和協(xié)調(diào)達(dá)成設(shè)計(jì)...
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      電氣設(shè)計(jì)師 相同職位

      11-21萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、協(xié)助編制本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)；2、參與對(duì)接前期市政要求，梳理市政條件。參與各階段電氣專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)管控及負(fù)責(zé)圖紙審核、優(yōu)化及修改工作；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)，節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行與協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更管理及簽證管理，把控現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施效果；4、參與制定、審核設(shè)計(jì)進(jìn)...
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      人力資源經(jīng)理 相同職位

      14-22萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源及行政管理的目標(biāo)和總體方案，致力提高公司綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；4、組織制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)相關(guān)制度，規(guī)范工...
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      土建造價(jià)工程師 相同職位

      14-22萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.成本專(zhuān)題研究1）建立健全本專(zhuān)業(yè)工程成本數(shù)據(jù)庫(kù)及檔案資料，對(duì)社會(huì)成本進(jìn)行調(diào)研分析，掌握成本水平和發(fā)展趨勢(shì)。2）充分利用內(nèi)外部資源，開(kāi)展成本日常研究工作，按計(jì)劃形成研究成果并存檔，共后期參考使用。2.成本策劃1)參與項(xiàng)目可行性研究，收集當(dāng)?shù)亟ㄖ⑼两?..
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