一直以來，校園招聘都是企業(yè)人才招聘的一個(gè)重要手段，也是應(yīng)屆畢業(yè)生尋找確定工作的一個(gè)主要途徑。那么，對于校園招聘的流程，你都知道多少呢？下面小編將為大家科普的就是校園招聘的流程，小伙伴們快來了解一下吧~
一般來說，企業(yè)進(jìn)行校園招騁都是有一定流程的，整個(gè)招聘過程可分為三個(gè)階段，第一階是準(zhǔn)備階段；第二階段是招聘實(shí)施階段；第三階段是畢業(yè)生接收與跟蹤階段。從應(yīng)屆畢業(yè)生的角度來看，一般從第二個(gè)階段開始接觸到校園招聘。主要流程如下：

1、了解來校進(jìn)行校招的公司的基本信息及招聘信息。一般來說，同學(xué)們可以進(jìn)入學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)站或公司官網(wǎng)查詢最新校招信息，部分企業(yè)在召開宣講會(huì)之前也會(huì)在校園內(nèi)張貼海報(bào)或分發(fā)宣傳單頁，大家可以通過這些途徑了解企業(yè)本年度的招聘計(jì)劃及各類崗位需求，初步確認(rèn)自己的求職意向；

2、現(xiàn)場參加校園宣講會(huì)，通過企業(yè)宣講了解公司的具體情況及崗位薪酬福利、工作環(huán)境等，對于意向公司崗位進(jìn)行現(xiàn)場簡歷投遞或在線網(wǎng)申；熱門公司的宣講會(huì)時(shí)常一座難求，所以大家最好提前入場喲；企業(yè)員工的薪酬福利是員工最關(guān)注的問題

3、通過首輪簡歷篩選后，按公司通知在指定時(shí)間指定地點(diǎn)進(jìn)行后續(xù)筆試及面試，筆試形式包括但不限于專業(yè)知識(shí)測試、綜合分析能力測試、行政職業(yè)能力測驗(yàn)等，面試形式包括但不限于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試或公司指定的形式如演講、辯論等；

4、通過筆試及面試之后按照校園招聘公司相關(guān)要求進(jìn)行體檢，合格者方可錄用；這部分要看公司要求，部分公司會(huì)統(tǒng)一組織體檢也有的公司只要提供體檢報(bào)告即可。對于統(tǒng)一體檢最好比預(yù)定時(shí)間早5-10分鐘到達(dá)集合地點(diǎn)，避免遲到，體檢前注意不要吃早餐；

5、與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議并按照企業(yè)計(jì)劃參加入職培訓(xùn)及實(shí)習(xí)工作。簽訂就業(yè)協(xié)議前務(wù)必考慮清楚，后期一旦違約需要根據(jù)約定支付違約金。就業(yè)協(xié)議書可視為勞動(dòng)合同

校園招聘之后，應(yīng)屆生在培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)的過程中如果遇到問題應(yīng)該及時(shí)和相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系溝通，尋求幫助，盡早完成從校園到企業(yè)的轉(zhuǎn)變過程，全身心投入到工作中。